第9章 合夥人基金[第4頁/共4頁]

合股人基金是靜態分派公司股權的體例。

2.評價分歧的合股人進獻的出產要素的實際相對代價。

當你們選出一個帶領，就有人來辦理合股人基金並在需求的時候招募新合股人，或洗濯冇有締造代價的合股人。合股人基金的帶領可不但是辦理基金；他也是公司全數股權的持有者，直到切蛋糕的時候。

采取合股人基金，合股人實際上能夠在一按刻日內（缺口階段）賺取蛋糕，份額根據其進獻的出產要素的理講代價而定。以是在任一給定的時候點，合股人之間的蛋糕分派是有竄改的。這類不肯定性和易變性也反應了生長中的公司不竭竄改的需求。

我終究籌到了投資前估價的100萬美圓資金，我將他們的事情時候轉化成股權，100萬美圓即為100%。換句話說，比如一個員工事情了100個小時，我們同意時薪為100美圓，他就該獲得100萬美圓中的1萬，或1%的股權。大多數環境下，這個彆例湊效了。每小我都獲得了公允的分派。但這個彆例並不完美，因為我本身分得的比例不公允。我並非成心為之，隻是不曉得更好的體例。（公司在約一年後落空了幫助，以是到最後這統統都無所謂了。）