第85章 態度決定你工作的成效[第1頁/共3頁]

人們已經好久冇有見到史女人，客歲經濟不景氣，公司裁人，部分經理起首就想到了他。經濟環境不好，公司更需求增加事蹟、連合分歧，史女人卻除了發牢騷，還是發牢騷。第一輪裁人方纔開端，史女人就接到體味聘信……？

人常常就是在降服困難過程中，產生了勇氣、剛毅和高貴的風致。常常抱怨事情的人，終其平生，決不會有真正的勝利。抱怨和推委，實在是脆弱的自白。？

瑪麗、史女人、桑迪三人，一個麵對賦閒的傷害，一個已經被解聘，一個獲得晉升。這並不是說獲得晉升的桑迪比史女人、瑪麗在智力上更凸起，而是分歧的事情態度導致的。特彆是在一些技術含量不高的職位上，大多數人都能夠勝任，能為本身的事情表示增加砝碼的也就隻要態度了。這時，態度就是你辨彆於其彆人，使本身變得首要的一種才氣。？

他老是牢騷滿腹，這類悲觀情感會不知不覺地感染給其彆人。？

在企業當中，我們能夠看到形形色色的人。每小我都持有本身的事情態度。有的勤懇進取；有的落拓安閒；有的得過且過。事情態度決定事情成績。我們不能包管你具有了某種態度就必然能勝利，但是勝利的人們都有著一些不異的態度。？

他常常自我設限，使本身的無窮潛能冇法闡揚。他實在也是一個有著優良潛質的人，但是，卻整天餬口在負麵情感當中，完整享用不到事情的興趣。？

要看一小我做事的吵嘴，隻要看他事情時的精力和態度。或人做事的時候，感到受了束縛，感到所做的事情繁忙辛苦冇有任何興趣可言，那麼他決不會作出巨大的成績。？

◆ 一小我的態度直接決定了他的行動，決定了他對待事情是經心極力還是對付了事，是安於近況還是主動進取。？

同事們都喜好和他打仗，他固然整天忙繁忙碌，但卻始終保持悲觀的態度，時候享用事情的興趣。？

一遇波折，她最善於的就是自我安撫：“歸正晉升是少數人的事，大多數人還不是像我一樣原地踏步，如許有甚麼不好？”？

一年後，瑪麗仍然做著她的秘書事情，下屬對她的評價始終不好不壞。一年一度的大門生招聘高潮又開端了，下屬開端存眷起相乾的簡向來，或許，新奇的血液很快就會彌補出去，瑪麗的處境彷彿有些不妙。？

在企業裡，人們常常能夠看到桑迪繁忙的身影，他熱忱地和同事們打著號召，精力抖擻，主動悲觀，永爭第一。？

在公司裡，員工與員工之間在合作聰明與才氣的同時，也在合作態度。一小我的態度直接決定了他的行動，決定了對待事情他是經心極力還是對付了事，是安於近況還是主動進取。態度越主動，決計越大，對事情投入的心血也越多，從事情中所獲得的回報也就呼應地更加抱負。？