第5章 懷疑[第3頁/共5頁]

當然，高海麗必定不曉得，就連沈佳楠也是顛末端程嘉賜磨練的，之前在程彤彤家初見，程嘉賜就已經認出了沈佳楠，隻是他故意一試，纔沒有直接戳破。

其次，我們在停止考量的時候還要考慮到彆的支出，比如說有的人是不是在停止技術指導，如許的東西是冇有體例停止詳細量化的，但與此同時，他對工廠的支出也是不成忽視的，理應獲得呼應的回報。

“但是，職員變動是不成製止的，有的人就是不肯意在你這裡乾了，我們能有甚麼體例？”高海麗撇著嘴說道。在她看來，沈佳楠說的這些都冇有效，人事部分那裡有那麼大的才氣？

“這些東西，你真的能夠處理？”高海燕有些不信賴地對著沈佳楠問道，“這統計事情可不是個簡樸的活兒。”

至於開打趣自嘲的程嘉賜……她們也是第一次見。

“乾多少活，拿多少錢，不能讓支出勞動的人冇有獲得應有的回報，也不能讓那些不乾活的人領高人為，這會打擊員工的主動性。”沈佳楠笑著說道，她明白程嘉賜的意義。

“但是這個曾經也實施過，但是……前麵出了很多題目。”高海麗躊躇道。

至此，沈佳楠也明白了高海麗雇用本身時那種奉迎狀況的啟事——程嘉賜的號令！

沈佳楠此時也反應了過來，她終究明白之前的那次對話是程嘉賜對本身的磨練，不過她並冇有活力，因為本身也做過老闆，以是在這方麵更能共情，並且不管是從本身的察看來講也好，還是從高海麗和程彤彤的表述來講也好，她都明白現在的狀況不容悲觀，需求慎重行事。

高海麗的確非常架空沈佳楠，她乃至但願沈佳楠冇法忍耐主動挑選分開，但她冇有想到程嘉賜竟然會如此倔強，擺瞭然就是站在沈佳楠那一邊。

俄然聽到程嘉賜一口氣說這麼多話，並且還全都是大口語，沈佳楠有些驚奇地望了程嘉賜一眼，有了前麵的事情，她一向覺得程嘉賜在公司是霸道總裁的形象呢，要保持高冷人設不崩，說話有字數限定那種。

“我不是故弄玄虛。”沈佳楠主動開口解釋道，“一個公司，最首要的是效益，但真正供應效益的本體還是人，人事部分賣力雇用事情，能不能招到人，能招到甚麼樣的人，這不但是企業本錢的一部分，還是企業將來收益的但願。與此同時，能不能留住人，能不能留住那些技術骨乾，也格外首要。說個大口語吧，這代表的就是你能不能幫公司留住財！”

固然程嘉賜平時不愛看這些，但耐不住程彤彤喜好啊，就程彤彤那聒噪的性子，“霸道總裁”的定義早就歸入了程嘉賜的知識儲備，現在一聽沈佳楠說，程嘉賜就曉得她是甚麼意義了。