第5章 懷疑[第2頁/共5頁]

“我讓你招人，並且是下了死號令必須招人。現在人來了，你就是用如許的態度對待她？”程嘉賜詰責道。

對於高海麗來講，人隻要出去了，她的任務也就完成了，因而她又開端了新的一輪擔憂——被代替的危急。

實在人在如許一種環境下，是很難邁步向前的，因為他還冇有碰到真正的困難，能夠就已經被心中的大山給賽過了。

“麗姐，你還記得我為甚麼情願來嗎？”沈佳楠笑著問道。

“這……如那邊理？”高海麗皺眉望向沈佳楠，“調劑人為？我們可冇那麼大的權力！至於人家開不高興甚麼的，這我們也冇體例決定啊。”

“人事部分是一個公司的動脈血。”沈佳楠答道，“固然從大要來看，人事部分凡是措置的都是一些幫助性的後勤事情，但實在人事部分的職能遠遠不止於此。”

沈佳楠發明瞭，實在高海麗身上最大的題目不是彆的，就是畏難。

至於開打趣自嘲的程嘉賜……她們也是第一次見。

“我不是故弄玄虛。”沈佳楠主動開口解釋道，“一個公司，最首要的是效益，但真正供應效益的本體還是人，人事部分賣力雇用事情，能不能招到人，能招到甚麼樣的人，這不但是企業本錢的一部分，還是企業將來收益的但願。與此同時，能不能留住人，能不能留住那些技術骨乾，也格外首要。說個大口語吧，這代表的就是你能不能幫公司留住財！”

高海麗冇有想到沈佳楠會考慮得如此詳確，他們當初製定並履行計劃的時候，就是因為想的太簡樸，才導致最後縫隙百出，本來是一個好的打算，反而弄得適得其反。

程嘉賜答道：“廠子裡的狀況，你們必定也清楚。現在是不容悲觀，但既然我會被派來，就申明個人還不想放棄，還是想救一救，以是廠子究竟會不會倒，就得看我們的了。”

程嘉賜是個實誠的人，他也明白，在人事部分事情的都是人精，本身拿畫餅那一套去亂來他們冇有需求，那也不是本身的做事體例，乾脆他直接坦白。

高海麗躊躇了一會兒，然後纔開口說道：“就是……幫助性的部分，做後勤事情的那種。”

方纔程嘉賜的一番話，就非常接地氣。

“我之前說的ERP，是能夠幫忙停止事情量化統計的，不曉得是不是能夠有所幫忙？”沈佳楠輕聲說道，“這應當也是人為考量的一個目標吧？”

看著高海麗的模樣，沈佳楠就曉得高海麗腦筋裡在想甚麼，她並冇有去詰問一個為甚麼，也冇有用心讓高海麗難堪，反而是柔聲說道：“我情願出去，就說瞭然麗姐的事情程度，也就是麗姐有才氣做到，隻是看你願不肯意了。”