第一章 入職[第2頁/共3頁]

“吳總，是如許的。”看到吳天的態度，李文健心中不爽，麵上的淺笑卻冇有半分減弱的跡象：“在董事長的要求下，個大家本錢年啟動了管培生項目，這個項目在三個月前的年度集會上，個人的人資總監李總應當是跟各位帶領做過彙報的，當時的決定是，管培生到位以後，按照各個部分的大小，把管培生適度分派到各個部分內裡去。營銷中間包含了兩部分六科室，一個科室分派一名管培生，這實在已經是曉得您這邊需求有經曆的人才，決計減少了管培生的體例了。”

但是，個人的大多數高管卻不如許以為，他們不需求這類需求破鈔大量的時候和精力去培養的“花朵”，而是一到崗頓時就無能事的人才。

而上麵的一幕，恰是產生在範尚個人的總部。

仰仗著龐大的資本上風和多年的技術堆集，一個叫“範”的快時髦打扮品牌異軍崛起，短短三年時候，就在中國的大江南北開出了超越兩百家門店，大有跟Zara、H&M、優衣庫等幾大國際快時髦品牌分庭抗禮的勢頭。

“你好，我是管培生，明天是來公司報導的。”3月7日，週一上午8點45分，許尹遵循要求在門衛處停止了登記，嚴峻而鎮靜地踏上了通往辦公區的電梯。

“你好，徐蜜斯。”看到來人，許尹倉猝淺笑著走上前去，微微鞠了個躬。

“文健，這市場的東西，我是專業，聽我的冇錯。”吳天身子今後一仰，整小我靠在了他指定采辦的人體工學椅的椅背上，朝著李文健擺了擺手：“這些初出茅廬的菜鳥，冇做過發賣，不打仗主顧，如何做得好市場，各何談做得好品牌。行了，就如許定了，還是說你們人資部有甚麼特彆的唆使？”

“好的，感謝徐蜜斯。”許尹雙手接過，小聲伸謝。

“管培生，甚麼管培生？我們營銷中間不要管培生！”聽到李文健的話，吳天眉頭一皺，語氣生硬。

對於辦公室裡的那一幕，許尹天然是不曉得的，自從接到了範尚個人的登科電話，他便摩拳擦掌，籌辦一展抱負。

“哦，如許啊。”經李文健一提示，吳天終究想起來彷彿真有這麼一回事，固然內心一百二非常的不肯意，但既然是老闆的要求，他也隻能硬生生地把這口氣嚥了下去。

“你來得挺早啊，走，跟我來。”跟許尹打了個號召，女職員冇有留步，反而朝著門外走去。

全部辦公室通透敞亮，采光極好，裝修簡樸風雅，搭配了很多大型的綠植。中間是一條主通道，通道兩側用隔斷劃出了各個部分的辦公地區，一張張紅色的辦公桌整齊地排放著，跟電視劇裡看到的場景幾近一模一樣。

“恩！”吳天用了地靠著椅背前後晃了晃身子，從喉嚨裡收回一聲悶響，算是迴應。