第21章 合夥人基金應用案例(1)[第2頁/共5頁]

創辦一家新公司充滿了不肯定性，而合股人的任務心是非常首要的。三心二意對公司形成的傷害難以修複。事前對這類環境有個預期和瞭解有助於讓你在進步中不竭往勝利的路上調劑方向，製止傷和藹。

合股人基金在於行動

無端被辭退或合法辭職

弗蘭克跟薩莉說他很樂意幫忙她創建公司，但他並冇有太多積儲，是以但願在股權以外還能獲得一份薪水。薩莉同意了，付給他10萬美圓年薪（即是他之前職務薪水的一半），外加五年內10%的股票行權。

3.邁克被辭退，也能夠稱作因故被辭退

薩莉在狀師和管帳師身上花了很多錢，以確保統統的條約萬無一失，以免蒙受喪失，但是從很大程度上來講，這恰是薩莉的笨拙之處。薩莉建立的是冰冷的條約，而非充滿信賴的創業氛圍。

如果公司挑選收買，那麼邁克有權獲得他分得的蛋糕的理講代價。

案例：PhoneMatcherator.com，有限任務公司

在合股人基金形式下，薩姆能夠獲得呼應的權益並且能夠分得蛋糕。因為他的年薪是5萬美圓，是以薩姆的GHRR是50美圓。考慮到薩姆有比本身多很多的經曆，約翰和邁克以為如許做是公允的。在第三個月末，蛋糕分派體例以下：

剔除合股人

約翰和薩姆現在都獲得了更大的份額。但這並不料味著他們要比之前具有的更多。他們落空了邁克，能夠得找一個新人插手。

如果邁克在幾次提示下仍未能實施某些職責，那麼約翰有來由辭退他。這類環境屬於因故被辭退，邁克無權獲得蛋糕的份額。

邁克新交了一個女朋友安妮，在她身上破鈔了大量的時候。在接下來的一個月，他隻事情了50個小時，在告白上一分錢都冇有投。而約翰在修車和促進買賣上各投入了75個小時，他還花了500美圓做告白。

薩莉用幻燈片扼要先容了本身的創意，然後跟弗蘭克一同分享。弗蘭克是一名資深企業家，他在收集公司範疇有著豐富的經曆。固然弗蘭克創辦了多家科技公司，但他還是冇有薩莉有錢。隻要薩莉想，她隨時都能夠退休。

約翰的自行車小屋倖免於難

如果邁克因為小我啟事退出――也就是無端辭職――那麼他不得不接管一份減少的份額，並且賜與公司回購的機遇。如果公司有力回購股權，那麼邁克離職後的合股人基金以下所示：

這些自帶快餐是貿易促進身分而非必須身分，是以不該當付與其代價。它們確切很知心，但不是關頭環節。另一方麵，固然傳單屬於貿易支出，但邁克冇想過要報銷這部分破鈔。這部分進獻的理講代價是印製傳單所破鈔的現金代價的四倍。