第11章 創立合夥人基金(2)[第4頁/共6頁]

如果在插手團隊前，這個合股人已經具有此物質不到一年的時候，那麼此物質應當以該合股人采辦它的代價作價。比如，合股人很能夠會具有幾台前一家公司遺留下來的辦事器，它們利用壽命小於一年並且各方麵狀況都還很好。

合股人都喜好股權這個東西，如果投入很少的錢就能分得一大杯羹，對統統人都有好處。

案例二：

公司能夠表示得慷慨一些，因為合股報酬公司供應了物質，就已經承擔了能夠冇法再將此物收回的風險。

由合股人存款給公司的環境

一個經曆豐富的企業家或者企業參謀常常會有獲得更高酬謝的潛力，但是小時人為率超越200美圓的環境，對於其他的合股人能夠是一個負性刺激。如果有人但願獲得更高的小時人為率，那麼或許一個處於初期階段的草創公司並不是他們最好的挑選。

如果合股人特地為公司弄到某物質，那麼這應當被看作是一個不要求報銷（現金）的投資性付現消耗。

但是，如果公司付出了這個賬單，並且隻如果定時付出冇有超時，那麼合股人將不會分得股權。

而一個潛伏的投資人，對於小我電腦或者辦公用品，普通儘管帳算少量代價或者底子不去計算代價。在一個草創公司的初期階段，如許的花消應當直接忽視掉。

所采辦的這所屋子代價的多少，與理講代價的計算毫無乾係。隻要投入資金的數額才氣作數。

公司不但應當賣力付出利錢，在公司冇有定時付賬的環境下，公司還應當付出延期罰款。

聽起來有點奇特的事

資金井

“大額”存款，比如通過美國小型企業辦理局（SBA）停止包管存款，或者是用不動產（如出租房）停止抵押存款，也應當與其他的存款一樣享用劃一候遇。如果公司用運營資金償清了存款的用度，那麼將不會是以而分彆出任何股權。

為了製止其他體例的棍騙行動，在任何時候，股權人帶領都不該該接管那些明顯超出公司真正所需的現金投資，以便更好地辦理公司股權，並且製止弊端呈現。

現金

其次，統統的停業需求資金支撐才氣運轉。

能夠有人會說，那些為公司做抵押存款的小我應當獲得嘉獎，因為如果事情搞砸了，那些存款都要這小我本身賣力了。這確切是個題目。但是，因為冇有客觀有效的體例去評價風險的代價，我們也隻能忽視這個題目。

支付現金酬謝的合股人，不答應為了獲得更大份額的蛋糕而直接將所得人為投資入股。

偶然候合股人隻需一點應急現款

關於合股人的帶領者

喬和弗蘭克都可覺得他們的現金投入（每人4萬美圓）而分得股權，但是弗蘭克不會因為做了存款抵押而獲得分外的賠償。事情就該是如許。