第八十一章 幫忙（二）[第2頁/共3頁]

也不曉得是甚麼啟事，一談到工地上那些人那些事，金鵬飛就有說不完的話，他確切是酷愛這個工地，酷愛這群敬愛的人的，實在他的做法也並冇有張雨琪總結出來的那種一套套的說辭，對於金鵬飛來講實在非常的簡樸，隻要你酷愛就行了，不管是人還是工地亦或者是公司，隻要你酷愛他們，他們總會感受的到的，也總會讓你驚奇和打動。

金鵬飛給張雨琪講了一些工地上的趣事，也把本身的辦理體例說了一下，同時也瞻望了一下將來，將本身阿誰幾近實現不了的但願也談了談。

兩人聊了好久，直到快十點才結束，這頓飯起碼吃了有四個來小時了。實在更多的時候是在談天，又聊的比較投入，以是時候才過的很快。

越想張雨琪越感覺心驚，遵循金鵬飛這個說法，本身毫不是一個合格的老闆，乃至能夠說，公司這類不主動的氛圍，很能夠就是因為她這個老闆形成的。

張雨琪並不曉得一個事理，再大的公司，也是由一個小我來構成的，光有那些證件那些事蹟那些獎項，有個屁用，還不得靠人來運作嗎？彆覺得隻是員工求著公司，反過來想想，公司一樣也要靠著員工。以是公司為甚麼就不能體貼一下員工的愛好？就因為他們拿了人為？莫非公司冇有從員工身上賺取好處嗎？

人是有豪情的植物，並不是東西，也是需求感情上的交換和感受的。以是很多公司，隻把人看作做事的東西，這一點真的很可悲。是員工的可悲，也是公司的可悲。

固然聘請不到金鵬飛，但是通過說話，張雨琪也垂垂有了一些端倪，她已經在內心思慮著，應當如何去把如許一種精力通報給她的人力資本部，同時也在思慮著本身平時的一些作為，是不是有一些弊端的處所需求改正的，比如強勢這一點，固然都是為了做事，但是是否考慮到彆人的感受，是不是有一些做法固然是對的，但是卻讓底下的人寒心？

幸虧張雨琪轉移了話題，開端問金鵬飛一些工地上的事情，這纔沒有讓氛圍完整的沉悶下去。

金鵬飛需求的，要靠員工來賜與，以是員工喜好的，金鵬飛要回饋給他們，就是這麼簡樸，冇有甚麼很大的事理。

不是張雨琪提到如許的事情，他也不想去想那些東西，因為隻會給他的心添亂，讓他莫名的煩躁不已。

金鵬飛告彆了張雨琪，想想明天和張雨琪說的那些話，本身也感覺有些好笑，明顯人家纔是一個至公司的老總，他本身不過是一個小工地的老闆罷了，竟然由他一向在那邊教著張雨琪。