第一百六十四章 誰說智慧HR冇有用[第2頁/共3頁]

而更多投了簡曆第一輪就被刷下來的，更加不平氣。老子這麼有纔有貌，竟然給老子秒拒？信譽卡也冇你們這麼拒得快吧？真是日了泰迪了。

並且很多簡曆，比如本身的簡曆，直接就是被秒拒了。這麼短的時候內，能看出甚麼來了？很較著就是騙質料，騙資訊啊！再加上黑子持續一帶節拍，說甚麼智慧HR，說到底隻是一個軟件，一台電腦。你能希冀一台電腦有識人之明嗎？最多隻能看看你的簡曆做得漂不標緻吧，它一台電腦，能辯白出簡曆的真假來嗎？以是，大師都被一台電腦給耍了，都被帝俊科技給騙了質料。

秘書部固然投簡曆的人比擬行政辦公室要少很多。但是這個部分隻招女性，還要求身高一米七以上，並且要求24歲以下。如許一來固然刷掉了大部分的合作者，這個部分還隻招4-8人，合作壓力就更大了。

在如許的合作壓力之下，敢去投簡曆的，都是很有自傲乃至是自大的。以是當她們被淘汰以後，定見會比彆的部分更大。尼瑪，這麼早就淘汰老孃，不是在說老孃不標緻嗎？

第二天，大師都等候著媒體報導的最新動靜，但是媒體卻報導了一份質料，就是最受存眷，也是最受爭議的兩個部分的登科人的簡曆資訊。

帝俊科技的收集雇用，從早晨八點開端，到第二天下午四點，就正式宣佈雇用結束了。統統的職位都已經滿額了，同時另有很多優良者，將錄入人才儲備庫，下一次雇用時劃一前提下優先登科。

帝俊科技的招牌為甚麼這麼快就結束了？固然他們冇有公佈數據，但是據黑子們本身闡發統計，帝俊科技起碼收成了上千萬封簡曆。簡曆是甚麼？上麵都是小我資訊！而帝俊科技隻招一千多人，也就是萬分之一的登科率。那麼多出來的那麼多簡曆，有甚麼意義呢？成心義，就是給帝俊科技送質料，幫忙帝俊科技手機用戶的小我資訊，到時候他們便能夠倒賣小我資訊給那些傾銷公司了。

誰說智慧HR不識人？這麼好的人才，全都被它給挑出來了。並且顛末媒體考證，這些人的簡曆都是真的！也就是說，智慧HR不但能夠挑出好的簡曆，還能辯白這簡曆的真假。這就打了無數人的臉了？誰還敢說智慧HR隻能彙集小我資訊的？人家是真的能夠雇用的！

冇想到這麼快就結束了，收集上頓時一片哀嚎。尼瑪，老子寫了那麼久的簡曆，還冇來得及投疇昔呢，你就說結束了？逗老子玩呢？

而相乾部分的行動也快，當天就派了人去帝俊公司停止調查了，這一幕也被記者拍到了。