第一百六十一章 越黑越火[第3頁/共3頁]

以是即便經曆了無數次打臉事件，這一波黑帝俊科技的節拍，還是因為各種百般的啟事，而被人帶起來了。

一些人抓住帝俊科技的雇用要求，說不文明，有輕視。身為一家國際至公司，應當遵循國際上的政治精確原則，不該該這麼搞輕視。

遐想到社會上對秘書這個職位的黑化，秘書與老總之間，本來就存在著說不清道不明的乾係。特彆是女秘書，已經成為比如舊社會“暖床丫環”的代名詞了。以是如許一個流露著分歧平常氣味的秘書部，又如何能不惹人設想呢？

而這個部分的職責是甚麼呢？辦事總裁，幫手總裁措置公司平常事件，完成總裁交代的事件。幫手總裁措置平常事件，已經有行政辦公室了，另有一個行政總長兼總裁助理存在，也就是說這兩個部分職責相重了。而對比兩個部分的氣力，就會發明行政辦公室雇用的行政助理，全都要求是精英，並且男女不限，最高春秋上限也進步到了30歲。與阿誰要求24歲以下170以上女性的秘書部比擬起來，這個較著是個做實事的部分。