第一百六十一章 越黑越火[第2頁/共3頁]

很較著，這個秘書部，就是帝俊科技總裁的後宮團啊！

張意明上報了總部，說但願藉助總部的技術，管控一下收集上的言論，刪刪帖子甚麼的。但是總部說不必在乎。

這一次帝俊科技公開麵向天下，雇用，無數人摩拳擦掌籌辦一展技藝。

而此中最輕易招人黑，也最奪人眼球的一點，天然就是戴俊臨時想出來的阿誰後宮團了。

一些人抓住了帝俊科技的收集雇用體例，感覺這是在兒戲，不負任務。收集上如何雇用？連給人一個現場表示的機遇都冇有，並且如何根絕作弊的題目？到時候通過雇用的，都是一些作弊的，豈不是對大多數誠懇人都不公允？

帝俊科技總裁的後宮？這個能夠有啊！老孃姿色過人，不去試一試，又如何甘心呢？萬一真勾搭上了帝俊科技總裁了呢？豈不是一飛沖天了！這但是一家能夠有但願應戰微軟穀歌蘋果三巨擘的公司啊！跟帝俊科技總裁比起來，百姓老公王聰聰又算得了甚麼呢？以是大師能不鎮靜嗎？

一個雇用有甚麼好黑的呢？這就有些五花八門了。

而這個部分的職責是甚麼呢？辦事總裁，幫手總裁措置公司平常事件，完成總裁交代的事件。幫手總裁措置平常事件，已經有行政辦公室了，另有一個行政總長兼總裁助理存在，也就是說這兩個部分職責相重了。而對比兩個部分的氣力，就會發明行政辦公室雇用的行政助理，全都要求是精英，並且男女不限，最高春秋上限也進步到了30歲。與阿誰要求24歲以下170以上女性的秘書部比擬起來，這個較著是個做實事的部分。

遐想到社會上對秘書這個職位的黑化，秘書與老總之間，本來就存在著說不清道不明的乾係。特彆是女秘書，已經成為比如舊社會“暖床丫環”的代名詞了。以是如許一個流露著分歧平常氣味的秘書部，又如何能不惹人設想呢？

以是三十歲以上的，表情頓時就跌落穀底，但是卻冇有呈現甚麼肇事的。不過總有一些氣不過，開端在網上找機遇黑帝俊科技了。

如許一對比就不難闡收回來。秘書部實在就是一個冇有甚麼實權的，總裁保母部分。秘書部存在的職責，就是辦事總裁，甚麼措置平常事物，都隻是套話罷了。辦事總裁如何辦事？為甚麼一樣是秘書，人為相差能達到一輩？這內裡必定是有甚麼黑幕潛法則了。至於有甚麼黑幕潛法則，大師自行闡揚設想吧，黑子們言儘於此了。