第21章 解決信任危機是化解人際衝突的關鍵 (2)[第4頁/共4頁]

行動原則之四：精確對待合作。在當代社會，你我他都有好勝爭強之心，這是自強不息的表示，也是滿足自我實現需求的表示。是以，朋友間相互合作是普通的。環繞著一個共同的目標而展開的合作，無益於相互促進，無益於共同目標和小我抱負的實現，它是構造和小我是否有生機的標記之一。既然如此，在合作中你我他都應有如許的熟諳和態度：在合作中大家劃一，大家都有得勝的機遇，也有失利的能夠：勝要勝得名譽，輸要輸得安然；要戒妒--輸者不妒忌；戒驕--勝者不高傲，勝負隻能申明疇昔。明天你進級了，我衷心腸向你慶祝，誠懇地向你學習，爭奪明天再分凹凸。你我他，在合作中是敵手，在事情中是朋友，在餬口中是朋友：爭而不傷連合，不失氣勢，對勁時不失色，受挫時不喪誌。如許，朋友乾係毫不會因合作而遭到侵害。

那麼如何才氣夠做到這一點呢？上麵的五條行動原則將讓你很好地措置與朋友之間的乾係。