第2章 化解人際衝突 (1)[第2頁/共4頁]

1．推辭任務

◎如果你答覆“是”的個數在4～6個，申明你隻是受部分的人尊敬。

3．不做過河拆橋的事

7．以謙善的態度待人

小玲，26歲，她是公司裡公認的熱情人，不管是公司的帶領，還是公司裡的同事們，隻要有事相求，她必然會大力互助。但她向來不會給彆人增加一點費事，有困難就是一小我去處理。時候一長，同事們與小玲來往的次數垂垂減少，並且很少有人找她來幫手。究其啟事，有人奉告她，老是費事小玲，時候久了，感覺很難為情，以是今後儘能夠不再給她添費事了。

能夠主動幫忙身邊的人是一個品德高貴的人，能夠至心腸接管彆人幫忙的人也不見很多麼不好。隻要我們懷有一顆誠篤的心，至心腸對待身邊的人，至心腸接管彆人的幫忙，也必然是個讓人值得依靠的朋友。

你有一本比較都雅的小說，同事看到了想借看幾天，但是，你卻不想借，因而就說：“不美意義，我老婆今早晨要看，不能借給彆人了。”這或許能夠使你擺脫當時的窘境，但同時也會讓你看上去仍像個不成熟的孩子。

對對方的要求不顧本身實際才氣，老是大包大攬，有求必應，成果受你才氣所限，很多事情並冇有完成，冇有給兩邊一個對勁的答覆。這時你說話的可托度就會大打扣頭，你的威望就會降落，今後不管再有甚麼事情，人們都不肯意找你了。

心機戰略3：即便脾氣合不來，

1．至心接管彆人的幫忙

我們每小我在人際來往中，必定會有與本身合得來和合不來兩種範例的人。在人際乾係上常常出題目的人中，多數人都是放棄瞭如許的儘力：冇能主動主動地去適應彆人的脾氣特性，本身不做出任何一點讓步，冇去儘力適應彆人，卻一味地攻訐彆人“那小我出缺點……”“這小我真是令人討厭……”如許就不成能與彆人建立傑出的人際乾係。與合得來的人能建立起傑出的人際乾係，誰都能做到。但是，如果是脾氣合不來的或者本身討厭的人，我們也應當儘力地去適應他們，並和他們建立起傑出的人際乾係，這纔是化解人際牴觸的最妙的一招之一。

2．不會用非言語手腕

比方，你與對方說話的時候，不是不看著對方的眼睛，就是一向盯著對方，這時，你的行動會讓對方感覺非常不舒暢。

麵對合作如此狠惡的社會，我們每小我都會感受要做的事很多。上班時忙，放工時也忙；單位忙，家裡也忙。孩子的學習如能自發些，彷彿還能省點事，但本身的學習充電也挺忙，以是我們常常掛在嘴上的一句話就是“我很忙”！但是正因為餬口在這個快節拍的社會，我們才需求尋求朋友的幫忙。有了朋友的幫忙，我們會感受好些，朋友也一樣。如果我們常常對朋友推說“我很忙”，那樣不但回絕了朋友的要求，同時也斷了本身的後路。