第二百零二章 細分化激勵[第2頁/共3頁]

說完話，便大踏步的推開安然通道的門，做了個請的手勢，讓江西文先出去。

楊偉一昂首，欣喜道：“西文，你甚麼時候來的，如何也不告訴一聲。”他們兩人的對話轟動了另一間房的胡炮，他昂首瞥見江西文來了，也快速跑了出來，一樣一臉欣喜道：“西文如何來啦！”

但是普通的題目老是能夠減少很多的，隻要辦事員的本質進步，錢昊的事情量就能夠大大的減少，一個好的帶領措置危急的才氣當然很首要，但更首要的是要具有提早防備製止危急的才氣。”

“是啊，西文，錢昊膽小心細，措置事情很恰當，以是我們才找他來幫手。”楊偉接話道，胡炮也不住的點頭。

接著瞥見錢昊，又道：“咦，錢昊，你如何也在。西文，給你先容一下，這位是我們新請的大堂經理，事情快一個月了，叫錢昊。”

“媽的，把強子和周麗娟兩個混蛋叫來，讓他們結賬走人！”楊偉固然已經很職業化了，隻是一旦遇見惱人的事情。還帶著之前的風俗：“另有你。錢昊，老子請你來是讓你好好辦理的，你做的都是些甚麼，這個月扣一半人為！”

“行！”錢昊也很乾脆，“西文，我是做的不如何好，可我真的找不到體例讓辦事員都主動起來，之前遇見客人和辦事員有爭論，我都搞定了，特彆是前次遇見一地痞，還是在內裡混的，我把他整的冇脾氣了，心折口服，再也不來肇事了。”

看來這幾位都覺得本身鐵了心要整錢昊了，江西文笑了笑道：“我和你們的觀點一樣，以是我感覺錢昊做大堂經理非常合適，就剛纔措置我的事情上來講，他很不錯，對待成心找茬的客人也有體例禮服對方。”

“我剛纔出去看了看，不但是那兩位，全部ktv地辦事員全都是一副鬆鬆垮垮的模樣，你是不是要把他們都炒掉？他們隻要看到錢經理的時候纔是一副當真起來的模樣，你和胡炮敢說你們不曉得這類環境，如果明天我提早給你們打了號召，由你們接我來的話，那強子和周麗娟能夠會是這類表示嗎？又能夠讓你生這麼大的氣嗎？”江西文的腔調平和，但是話裡的內容倒是直指ktv地運營題目。

“是個好體例，有三個工頭，那我的事情就安逸很多了，我隻要管著這三小我就充足了。”錢昊當即會心。

“這不就對了。三十小我，能夠設置三個工頭，每個工頭辦理九小我。工頭的人為比淺顯員工高出伍佰元，工頭的人選就選那些常日辦局勢度最好，事情最當真的，冇有辦理才氣的不要緊，能夠由你們培養，就是要奉告這幫傢夥，誰辦事的好，誰就能夠升職。”江西文說道。

這傢夥性子真夠直的，但從剛纔措置事情來看也不失細緻，真是一小我才。江西文心中暗讚，也不點破本身實在並不會懲罰他，便大搖大擺的進了ktv裡，向胡炮和楊偉的辦公室走去，這兩人的辦公室中間相連，算是一個大套間。