第二十五章 關於中國百年企業[第2頁/共3頁]

天下上常見千年的古刹，卻少稀有百年的企業。

非論是企業辦理題目，還是財務危急題目，老是，企業的企字冇有人，就剩下一個止字了。

那些能夠存活一年的企業，內裡必然養活著一千年內的幾代人！

你是人，不是不消睡覺的神仙，再說神仙到底用不消睡覺我也不清楚。

這兩句話，是企業短折的一大病因，把這句話作為至理名言的企業家，必然是不重視人才流失的人。

鐵打的虎帳流水的兵，就是這句。

公司一旦形陳範圍，必然屬於社會的，屬於社會經濟體係中的一個構成部分，不管企業大小，數以萬計的企業共同構成社會經濟體，以是，企業這時候闡揚的感化，必然承擔側嚴峻的社會任務。

三國前期，諸葛亮夠牛逼了吧？但你一人牛逼你能勞累多少事？前期賬下有關張趙馬黃，最後這些人才都死了，諸葛亮前期也冇有培養儲備很多人才，才導致前期諸葛亮無人可用，事無大小，皆本身籌辦。

停止2012年，環球範圍內壽命超越100年的企業，日本有2.1萬家，連汗青隻要200多年的美國也有1100家。而中國，卻隻要10餘家。

一家百年企業，需求一幫堅毅的人纔來支撐企業，冇有這些人才，兵敗就在一日的時候。

這此中有幾種啟事：第一，中國的企業家喜好過分誇大本身的才氣。

以是纔會導致很多企業家對員工都有一種牢騷，牢騷就是：我花本身的錢贍養你們……你們上班的時候竟然在談天！

再來看一組數據：美國大企業的均勻壽命不超越40年，中小企業的均勻壽命是8年。而在我國，這個數據彆離是7年和2.5年。

明天我們不談社會身分，隻談中國企業家本身的心態。

切磋諸葛亮兵敗的啟事，前期無人可用也是他北伐不能勝利的首要啟事。

因為，一句金剛言毀了這家企業。

最後導致很多謀士都去投奔曹操，本身賬下無人可用，瞬停敗北。

但在本地，特彆是北方，相對來講，北方生長掉隊，公司經曆和辦理更加掉隊。

另有一句，地球分開誰都還是轉！

如果不竭的換人，就需求老闆本身不竭的督導，分離老闆很多精力，就像當年的諸葛亮，糧草都需求他親身來點數，那諸葛亮還不得累死。

在很多香港電影中，我們能夠看到一些人到退休的春秋，乃至是很大哥了仍在一家公司事情，這些大哥的人會獲得年青員工的尊敬，因為固然他們很多方麵都跟不上期間了，但他們具有著很豐富的貿易經曆。

大師都曉得，三國初期，袁紹的氣力足能夠一統江山，但袁紹剛愎自用，有謀無斷。袁紹賬下的謀士有多少自不必說，但袁紹一開端底子冇把這些人太放在眼裡，你走就走，我纔不在乎，分開你，地球還是轉。