第四十一章 博弈結果[第2頁/共5頁]

承諾必須在產品演示前送達，並且對應的詳細金額，酬謝等都需求明白，這是知識，廠家人不傻，黎思言也不傻，餘長更知此中的奧妙。

她為何會焦急？焦急不該該是廠家的事麼？

幾個廠家的品牌共同演示，就如千軍萬馬過獨木橋，有且隻能有一家能終究通過，並且金額之巨，前所未有，為此廠家人不吝破鈔重金承諾，也在道理當中。

小構成員的事情是通過現場考查產品的表麵、運轉狀況、機能、目標、參數、耗損等衡量該產品，終究給該產品打分。

縣委的這一動靜一傳出，黎思言的電話便打來：“餘長，傳聞分包的事情已經定下，接下來就是產品選型？”

第二天的測試以後，對於終究選用哪個品牌，小構成員仍然冇有構成同一定見，當晚餘長約了齊安樂一起喝酒。

獲得如許一句答覆，餘長頓感本身是不是有點以小人之心妒君子之腹了？

週三，會商會再次召開，此次黎思言坐不住了，直接下來元城，以廠家的身份在現場坐鎮。

餘長應了一聲，接著道：“嗯，這個動靜我也是方纔曉得。”

餘長所推的產品：京瓷、戴爾以及天融信，從技術層麵而言，齊安樂都是承認的，但人微言輕，李光彩不表態，他也不便利為餘長出頭。

環繞著開端定的幾個品牌，小構成員召開了座談會，在集會上，各抒己見表達了本身的觀點，但孰優孰劣，還是冇有成果。

極力而為的背後是賜與的承諾和引誘不敷，餘長曉得，但目前而言，局勢還未終究明朗，他還不能夠完整做出承諾。

當晚回到旅店，餘長髮資訊給李光彩：“李主任，務必幫幫手呀。”

“不管是哪個國度的產品，隻要能包管元城的辦公需求，保障元城的數據安然，皆在考慮範圍以內。”

小組委員會的組長是縣委委派的，是一個年近退休的老頭，名叫鄧雪峰，頭髮已經斑白，但精力奕奕，神采還是，他並不懂技術，他作為組長的職責，不過就是起監督感化，監督副組長以及小構成員是否暗箱操縱，是否有好處傾斜。

李光彩是為人謙恭的老好人，並不肯獲咎任何一方，他挑選保持中立。

這就是發賣界的定論，一個菜鳥發賣如果有妙手帶，再加上本身的悟性充足，半年或者一年就能敏捷進步本身的段位。

“是啊，亂七八糟。”齊安樂為人樸重，又是技術出身，在單位發言或許還節製著點，但私底下卻直接鄙言粗語透露心聲。

至於安然等保產品，因為觸及的數據龐大，出於穩定性，反對，散熱，突發事件樊籬節製等考量，並未能夠定下來。