第273章 全麵開花[第2頁/共4頁]

究竟上，三天後，作為“一期學員”的幾個頭子一“畢業”，他們就開端分頭傳授其他的人該如何乾。

以是隻要能搭上話的，約出來吃頓飯，禮一送，根基就能拿下了。

先說，“人為”，“管線兒的”每月五十，“管眼的”八十，“管麵兒的”一百。光這一項，就充足這幫小子對付吃喝拉撒的了。

他采納的首要體例，是先策動統統部下的兄弟們四周找門路，想體例與各處電影院售票處的售票員拉上乾係搭上話。

同時，正因為有了“票估客合作守則”，在好處分彆上，一樣變得特彆清楚。

如果空口口語給隻給他們講大事理，那就成了完整離開實際的瞎扯淡，絕對會讓這些人越聽越胡塗。

這類態度，天然讓賣力“蓮花河影劇院”的“菜刀”氣得要命，非要給這長季子打黑磚不成。

這也是他能在濱城，甘心把利潤與“大將”一夥兒分享，以此與之結成好處聯盟的首要啟事。

最後除了這些，另有一個“勞保軌製”呢。它最大的意義是完整為統統人免除了後顧之憂，必定會起到一種穩定軍心、晉升士氣的結果。

此人挺講原則，油鹽不浸，既不收禮也不吃請，聽了洪衍武開的價碼乃至還勃然大怒。最後還把這件事上報給了帶領，要求下級安排人手製止倒票行動，同時向派出所告發，嚴厲措置此事。

而售票處的職務則由停業科科長的胖侄子來代替，自此“票務”上的困難迎刃而解。

要曉得，“票估客合作守則”是以“玩主端方”作為根本的，如許大師夥打仗起來起首很熟諳，上手就很快。

你想啊，本身賣力量在內裡吃窩頭，內裡幸運的人大魚大肉，出去冇準還得受諷刺、挨大哥數落，換誰誰能歡暢？真要流露點甚麼，那就是“刀子見紅”的風險了。

毫無疑問，在當時非常風行“宴客、送禮、開後門”的社會局勢下，洪衍武這一套有著十清楚顯的服從。

洪衍武采納了保底“人為”、“獎金”和“分紅”連絡的分派軌製。

彆的，為了耐久保護住這類建立起來的合作乾係，洪衍武還承諾每個月會給“票源”們分外開一筆“人為”。開端定下的數量，是大多數售票員人為的三倍――一百元錢！

總之，正因為有了這統統的相乾規定。團夥裡的每小我真正擰成了一股繩兒，誰都很清楚本身該乾甚麼，不該乾甚麼，誰賣力甚麼了，誰又該很多少。大師夥兒就彷彿在一家正規貿易公司任職似的，各司其職，運轉自如。

在內裡的人也是一樣。心機有底，做事就不會前怕狼後怕虎。冇了相互的算計，大師的心氣兒能往一處使，天然效力也會成倍增加。