第13章 創新[第2頁/共3頁]

彆的，尹秋冇發明，實在江主任本身中午也是不回家的。

凡是多一小我，都隻能站著。

江主任麵色一僵。

因為他先去接了一杯水，然後才笑著說道：“嗯，你就把這三個方向，各做一版計劃，然後交給上麵去選就行。現在收集很發財，不是另有甚麼AI嘛，做起來應當不會很費事，但你畢竟剛來，如果要延期一段時候也冇題目，到時候我去說，畢竟這活兒拖到現在也不是你的錯。”

終究，剛進小辦公室，江主任就讓尹秋把門帶上。

這類環境下，如果本身“旁敲側擊”，尹秋大抵率聽不懂。

麵子嘛，大家都想要。

尹秋不明以是，有甚麼事情內容還是辦公室裡不能談的嗎？

公然，怕甚麼來甚麼。

固然相處的日子不算長，但江主任也會點看人的技能。

各種跡象都表白，尹秋是個有點兒“耿”的人。

終究，在進辦公室前，江主任歎了口氣。

在去本身辦公室的路上，江主任也一向在思慮要如何表達，才氣既不打擊尹秋這個新來職員的主動性，又能讓事情遵循本身的設法持續下去。

江主任點了點頭，他在融媒體中間乾了這麼多年，天然也曉得尹秋說的。

尹秋抬手順了一下額邊的碎髮：“我22歲大學畢業就考進了上海的融媒體中間，也是從底層打動手做起的，再到前麵能獨立跑訊息，算起來我也有將近六年的事情經曆了。您方纔說的那種，剛畢業的大門生就能做，乃至還冇畢業的，也能做。既然如此，又為甚麼會有事情經曆的要求呢？”

尹秋不傻，她立馬明白過來江主任是甚麼意義。

如何還車軲轤話，說不清了呢？

處置訊息行業這麼多年，她當然明白說話的藝術。

事情的事情，不開打趣。

江主任回身坐下，皺眉又思考了兩秒，然後纔開口：“小尹，年青人有設法是功德，我也曉得你但願把這件事做得出彩。按理來講，我不該該打擊你的主動性，但我也但願你能懂，有的時候光是不出錯就已經很難了。”

倒不是說他不歇息，反而恰是因為他要歇息，家裡有孩子太吵，他乾脆在本身的小辦公室裡支了一張行軍床。

可惜，尹秋不是。

畢竟，人才活動是為了能帶來新的生機……

因為她是真籌算做點甚麼不一樣的，給這裡帶來新的生機，也實現自我代價。

尹秋固然不睬解，但還是非常靈巧地跟在江主任身後。

下午江主任來的時候，尹秋先跟他說了本身的設法。

到了他這個年紀，坐到他目前這個位置，他也不希冀著再往上走了，能少出錯就好。

江主任也愣住了，他是實在冇想到，麵前這個女人比本身設想中的還要“耿”。

尹秋明白，本身跟江主任是上