第45章 步履維艱[第3頁/共5頁]

“你長得這麼都雅，不讓人家喜好，冇事理啊。我攔不住，我本身不也是喜好得要命？”

冬來回到家裡，彆離給秋來和春來打了電話。秋來表示情願過來，他會瞞著師父。冬來卻擔憂秋來難做，因為瞞是瞞不住的，瞞到前麵，會有更大的費事。誰知秋來竟說了一句，大不了就辭職。

冬來嚇了一跳，“辭職？這可不可。”

“大師兄，你是不是怕師父會說你甚麼？實在，你不消怕的。我又不是他養的，我靠本身雙手勞動贏利，我想去那裡贏利，就去那裡贏利，我又冇有賣給他。”

顛末幾天儘力，陳南湘帶領的村委會通過訪問勝利收到了一百多張報名錶，冬來也收到了十來張。幾人總結經曆，以為這百來人，是精準的，遵循勝利率百分之三四十算，一輪培訓下來，起碼也有四五十人能夠出師接單贏利。而能夠順利地收到這些精準報名錶，功績當屬“野生麵劈麵洽商”和“發掘痛點”。當下年青人儲存壓力大，手上技術少，很多人身兼多職，卻不必然都能掙到充足的錢和麪子。刺繡項目，既讓斜杠青年有機遇掙到錢，又能掙到麵子，在時候安排上，也充足矯捷，這是項目開端順利的最首要啟事。但是接下來，如何進步培訓結果，如何嫁接內部資本，將訂單引出去，成了擺在陳南湘和冬來麵前最大的困難。

“不，彆的安排。也就是能上新內容的，就彆的安排上新內容，隻不過，能夠要晚點。我會安排好，儘量都滿足到。”

冬來點點頭說：“我這邊，也能夠看看有冇有合適的人能夠做導師的，如果全部導師團隊能有七八人，最好。”

冬來講到這裡，想起來秋來和春來。可前一次和秋來交換，他固然說了不在玉汝於成山莊，並冇有說是離職——如果他冇有離職，週末來一次番禺，也不遠。隻是，師父秦之時曉得了會如何看冬來？冬來內心曉得，師父必定是不肯意讓秋來參與他的項目標。這麼想著，就隻要春來一小我選了。可春來遠在韶關，讓他一週來一次，就算有比較高的酬謝，他也一定樂意，更何況，現在是項目草創期，並不能給他付出充足高的勞務酬謝。