第345章 交流[第2頁/共3頁]

“起首是需求縮減全部公司的審批軌製，叨教流程過分煩複對於公司的生長是倒黴的。”

江浙現在的設法實在跟當初幫忙薛智博調劑老工人一樣的，老工人竄改成徒弟幫忙新工人學習根基技術。

江浙的話讓宋安祥感到非常新奇，之前他可向來冇有聽到過如許的觀點，立馬存眷的看著江浙，想曉得他接下來籌辦說些甚麼。

“我想宋老闆之以是會答應這類軌製的存在或許是處於謹慎的啟事，不過我感覺能夠從其他方麵來做互補和鉗製。”

宋安祥衡量之下還是判定挑選公司好處為先，固然不曉得遵循江浙說的做是不是真的會有改良，但是他籌算冒險一試！

江浙也開口說道，“冇錯，要按照你們公司的實際環境來做調劑，我隻是倉促看了一眼也隻能是看到大要環境。”

還會傷了老員工的心！

宋安祥也體味到江浙的意義，他想了一下後微微點頭。

江浙倒是冇想到宋安祥是這麼有情麵味的老闆，不過他並額冇有建議對方裁人的設法。

“但是詳細如何操縱還需求按照你們公司環境的人去詳細闡發和考量，我這裡就不越俎代庖。”

“我明白江總的意義了，這一點我歸去後再好好研討一下。”

“比如施工隊長固然不能再去工地親身施工，但是能夠監督新員工做好催促和辦理的事情。”

宋安祥非常附和的點頭，看著江浙的目光也有些賞識之意。

“宋老闆曲解了，我不是要說這個。”

江浙的一席話立馬讓宋安祥翻開了思路，他立馬明白過來。

不過見到宋安祥果斷的的表示會改進，江浙這才接著往下說。

宋安祥確切內心就是如許想的，他感覺江浙小小年紀就能打理好這麼多財產，天然是有過人之處！

“他們身上堆集多年的經曆是冇法代替的，必然會有效得上的時候。”

江浙持續說道，“宋老闆能有這麼多一起攙扶的老員工是你的福分，這份福分天然是不能隨便丟掉的！”

不過，緊接著他彷彿想到了甚麼立馬又看著江浙問道，“江總，完成老帶新的任務以後他們不是就被完整代替了嗎？”

大換血才氣帶來新的朝氣!

“是，江總說的冇錯！”宋安祥立馬擁戴道，臉上堆滿了笑容。

“既然江浙起首就把這一點提出來那必然是感覺這是個很首要的題目，我信賴江總！”

“江總可不能裁人啊！”

江浙搖了點頭對宋安祥說道，“代替的隻是他們之前的崗亭，並冇有人能代替他們。”

“現在他們年紀大了，我如果把人給辭了那我但是會被人戳脊梁骨的！”

過了一陣後，宋安祥才昂首看著江浙，語氣遊移的問道。

“宋老闆，我確切在剛纔觀光完以後發明瞭一些題目，既然宋老闆不嫌棄那我就說說小我的觀點。”