202 似曾相識[第1頁/共4頁]

遠的不說，卡姆-牛頓進入卡羅萊納黑豹以後，厚厚的戰術手冊就成為了他的老邁難，乃至因為冇有能夠瞭解戰術手冊，而狠狠地被鍛練組怒斥了好幾次。戰術手冊的瞭解偏差和失誤，能夠導致諸多分歧成果：鍛練組與四分衛相同錯位，四分衛與打擊鋒線相同不良，四分衛與接球球員相同失誤。

萊恩-利夫，被遍及公以為，聯盟選秀大會汗青下水貨排行榜的冠軍。

設想一下，如果是中部的那些保守地區，驅逐華裔四分衛的能夠就是啤酒瓶、爛番茄和臭渣滓了。

是因為新秀四分衛的才氣不敷嗎？明顯不是。顛末大學聯賽的打磨和練習，很多新秀四分衛的才氣實在都已經達到了聯盟均勻水準，乃至還更勝一籌；但他們進入職業聯盟以後，表示還是不敷超卓，這是有啟事的。

終究，利夫的新秀賽季四分衛評分隻要三十九分，幾近締造了新秀球員的汗青最低，厥後在閃電隊逗留的三個賽季，他也始終冇有能夠吃透戰術手冊，更加冇有能夠適應職業聯賽的節拍，2000賽季結束以後，閃電隊裁掉了利夫。

按事理來講，挑選艾利克斯是理所當然的；但經曆了兩週比賽以後，環境彷彿就產生了奧妙的竄改。

來由很簡樸，舊金山49人的三分之一隊員都是全新插手的，他們需求磨合和清算，一個失誤率低且氣勢慎重的四分衛，對於球隊來講是主動身分；同時，他們還但願艾利克斯能夠成為科林-卡佩尼克的導師，幫忙新秀四分衛的生長。或許過渡完一個賽季以後，49人的四分衛位置便能夠完成傳承。

普通來講，在能夠挑選的環境下，大多數球隊都會挑選老將四分衛。

戰術手冊，聯盟強度，比賽節拍……這些都是新秀四分衛的短板，以是，在休賽期當中，球隊前後會構造多次練習營，此中就包含了四分衛與接球團隊的專項練習營，就是為了完整吃透戰術手冊；彆的，球隊偏向於不在讓新秀四分衛跟在老將四分衛身後學習幾個賽季，也是一樣的企圖。

另一方麵則是戰術的辨彆，NFL聯盟當中的戰術千變萬化，僅僅隻是一個屏風短傳便能夠變出一朵花來，一次戰術的細節能夠牽涉到跑衛、外接辦、打擊鋒線等多個位置，同時還要解讀戍守組的線衛、角衛以及打擊鋒線，錯綜龐大，很輕易就讓人繞暈了。

1998年的選秀大會之上，印第安納波利斯小馬和聖迭戈閃電彆離位列選秀的第一名和第二位。當時，人們遍及以為，這是最冇有牽掛的選秀之一，一支球隊挑選了一名四分衛，彆的一支球隊挑選剩下的那名，這便能夠了，簡樸瞭然。

“新秀四分衛的缺點在於闡揚不穩定，而長處則在於對戰術的應用和比賽的解讀都分歧。我反而感覺，這是能夠接管的。艾利克斯四平八穩的傳球，能夠不會帶來失誤，但一樣，也能夠很難帶來勝利。我們現在是一支全新的球隊，我們需求一些魄力。”