181 地位變化[第1頁/共4頁]

看到索菲呈現的身影，理療室裡的球員們頓時一陣驚呼聲，“嘿！這裡有人冇有穿衣服呢！我是說，內褲！”“這裡是男換衣室，莫非內裡冇有提示嗎？”“索菲，如果你獵奇的話，你能夠直接說，如許硬闖的話，輕易看到不精確的東西”……

僅僅兩場勝利以後，陸恪就獲得了球隊老闆的召見，這實在過分可貴，也過分不測。

坐在浴缸裡的陸恪也是一陣慌亂，完整冇有預感到如許的俄然攻擊，頓時慌手慌腳起來――與其說是因為女人的進入，不如說是因為外人的突襲。但是，此時站起來明顯不是一個明智的挑選；因而，他乾脆就端坐好，然後用冰塊把重點部位覆蓋起來。

克服達拉斯牛仔的比賽，閉幕還不到三非常鐘，陸恪在球隊當中的定位就已經開端悄悄產生了竄改。這是一個主動的開端。

“那麼官方媒體日呢？”每週，聯盟都會安排官方媒體日，催促各支球隊個人接管媒體采訪。

作為聯盟的第一名華裔球員，陸恪曉得本身是存眷核心。但，他還是更加但願核心能夠集合在場上，而不是餬口中。

滿屋子的口哨，滿屋子的戲謔，滿屋子的調/戲，但是，索菲卻非常淡定。

媒體和球迷都戲稱羅莫是傑瑞的“親兒子”。

接下來的比賽，持續發光，那麼媒體就持續讚美；但反之，表示不佳的話，等候值越高，激發的絕望和責備就越澎湃。媒體存眷，這始終是一把雙刃劍，並且另有球員因為媒體的過分暴光和存眷，垂垂丟失本身，場上表示一落千丈。

對於職業球員來講，老闆的賞識和必定無疑是相稱首要的。聯盟當中最典範的案例就是達拉斯牛仔的托尼-羅莫和傑瑞-瓊斯（Jerry-Jones）。

進入了理療室，索菲的到來激發了一陣雞飛狗跳，但她卻不慌不忙，視野環顧了一週，最後落在了冰浴的浴缸之上，“陸恪，大老闆現在在高朋室，他想要見你。”

索菲指了指門口的方向，“我在內裡等你，請行動敏捷一些。”

簡樸來講，包裝工是屬於綠灣公眾的球隊。

這是料想以外的聘請，思路轉了一圈，也冇有能夠尋覓到任何蛛絲馬跡；不過，頃刻的驚奇以後，陸恪就平靜了下來，點點頭表示了必定，“好的，我現在就疇昔。”

索菲輕笑了起來，“專訪和采訪，這是有辨彆的。”她當然不曉得，陸恪是訊息係畢業的。對於職業橄欖球員來講，專業向來就不是首要的身分之一。

舊金山49人的現任老闆是約克佳耦――約翰-約克（John-York）和丹妮斯-迪巴托羅-約克（Denise-DeBartolo-York）。

作為球隊的老闆兼主席，傑瑞-瓊斯同時還掌管球隊經理一職，在達拉斯牛仔內部是說一不二的絕對帶領人。