第21章 突破與崩塌(5)[第3頁/共3頁]

最優良的團隊成員會用究竟和才氣說話，不竭應戰史蒂夫，讓他竄改設法，終究也會博得史蒂夫的尊敬。偶然候，他們會直接忽視史蒂夫。鮑勃・貝爾維爾（Bob Belleville）是團隊的硬體工程師，他和索尼合作為麥金塔開辟了一個尺寸更小的磁盤驅動器，固然史蒂夫號令他不要和索尼合作。終究，麥金塔采取了索尼開辟的驅動器，製止了進一步遲延項目過程。史蒂夫表揚了貝爾維爾的對峙己見。

每隔一段時候，史蒂夫都會帶領團隊去一處度假勝地，此時全部團隊都在他的掌控當中，不會遭到蘋果公司的滋擾。他的演講老是奮發民氣。“我們50人做的事情，”他奉告團隊成員，“將在全部宇宙激起龐大波紋。”毫不料外，項目標停頓比打算的要慢，史蒂夫的說辭也隨之而變。“過程就是嘉獎”，“甘心錯過停止日期，也不能粗製濫造”，厥後又變成了“真正的藝術家必必要讓產品上市”。不管他的說辭如何變，都能給團隊成員一種感受，彷彿在史蒂夫眼裡，他們真的是藝術家，是創新者。“他非常保護我們的好處，”此中一名成員接管《財產》雜誌的采訪時說，“隻要我們對其他團隊的人稍有抱怨，就如同放出了一條獵犬。史蒂夫立馬會給那小我打電話把他罵一頓，速率之快讓人瞠目結舌。”

“你看了關於他的書後，能夠會迷惑，‘既然他是個如此難以相處的人，為甚麼另有人情願為他事情呢？’”麥金塔團隊的總經理蘇珊・巴恩斯（Susan Barnes）說道。巴恩斯是一名實乾的財務專家，固然身材肥大，卻備受尊敬，不但能辦理好部屬，也能妥當地措置與下級的乾係，她就像是史蒂夫的陀螺儀。“如果你的事情經曆充足多，必定能瞭解一點就通的老闆和如何講都講不明白的老闆是分歧的。如果你發明本身的老闆一點就通，你就會在內心暗自歡暢，‘上帝啊，真是太棒了，省了我很多工夫’，史蒂夫就是如許的老闆。他在智力上總能和你保持同步，是以不消多費口舌去解釋，並且他老是對事情充滿了豪情。”