第20章 突破與崩塌(4)[第3頁/共4頁]

兩天後，哥倫比亞播送公司的初創人威廉・佩利（William S.Paley）也來勸斯卡利，說如果本身還年青的話，必然會去矽穀，因為將來是屬於矽穀的。斯卡利於1983年4月8日正式履職，他的薪水締造了當時電腦公司高管的最高記載。

統統的控告都是對的，不過史蒂夫炒掉拉斯金的做法也是對的。拉斯金假想中的麥金塔電腦過分淺顯，不成能實現真正的衝破。要想真正翻開小我電腦市場，就必須有所竄改，這也就意味著要把在施樂看到的圖形用戶介麵技術用到麥金塔上。史蒂夫非常確信本身能做到這一點，他同時也很確信拉斯金做不到這一點。史蒂夫向來不在乎彆人說他無私，或是為人過分刻薄鋒利。為了實現目標，他情願不吝統統代價。

斯科特走後，邁克・馬庫拉成為總裁，史蒂夫被汲引為董事長。IBM放出大招攻其不備，像康柏如許的“克隆”電腦公司也如雨後春筍般冒出來，蘋果在腹背受敵的環境下，選了兩位偶然擔此重擔，也分歧適擔此重擔的魁首。史蒂夫的極度不成熟以及和權威之間的牴觸導致公司變成了無舵小舟，馬庫拉底子偶然擔此重擔，是以也冇有給公司指明方向。就如許渾渾噩噩過了幾個月後，蘋果終究決定要物色一名新的CEO，因而公司找來了聞名獵頭公司海德思哲（Heidrick & Struggles）的董事長傑裡・羅奇（Gerry Roche），讓他幫蘋果物色個新老闆。恰是羅奇把約翰・斯卡利（John Sculley）先容給了史蒂夫。斯卡利是百事可樂公司的總裁，史蒂夫向斯卡利示好的過程有非常詳確的記錄。最後，兩人隻在對方身上看到了本身但願看到的那一麵，胡想著兩邊聯手共同有一番作為，但終究兩邊都大失所望。

史蒂夫決定把麥金塔占為己有，因而他決定敏捷反擊，撤除拉斯金。史蒂夫一而再，再而三地在公家場合反對拉斯金，粉碎他的事情進度，把他的工程師派到彆的不相乾的項目組去。史蒂夫非常明白地表達了本身的觀點：拉斯金的產品遠遠達不到出色的標準。終究，史蒂夫逼迫斯科特和拉斯金一起開了個會，並在會上慷慨陳詞，要求斯科特把麥金塔的統統權給他。斯科特同意了史蒂夫的要求，不久今後，拉斯金悻悻辭職了，走之前，他給老闆寫了張便條，控告了史蒂夫的各種缺點。“喬布斯先生嘴上談的那些辦理技能看似言之鑿鑿，實際上他是位非常可駭的經理……老是按本身的設法製定非常悲觀的時候進度表，如果工程師完不成，就開端罵人，”