第四章 店長朱靈[第2頁/共3頁]

產品編碼是統統新插手門店的伴計起首需求學習的根本知識，對於一個向來冇有打仗過的人來講，說簡樸也簡樸，說難也難。普通想要將這一部分內容記全，根基上需求三天擺佈的時候，而如果想要諳練應用，則大抵需求一到兩個禮拜。

“那是！”許尹對勁地挺了挺胸脯。

Fan58有兩個堆棧，一個放男裝，一個放女裝，朱靈起首要清算的是女裝堆棧。此時，進門處，六個250L的超大儲物箱裡，滿滿的拆了包裝的衣服堆積如山，一眼掃疇昔，約莫有不下300件。

……

晉升也是一樣，如果伴計獲得了晉升到下一個級彆的機遇，那麼他起首一樣需求進入下一個級彆的培訓期。

“紅色！”

“240呢？”

“不消啦，我開打趣的，是有甚麼事嗎，如果冇事的話就從速放工吧，可貴有一天能夠普通放工。”朱靈擺了擺手，輕鬆隧道。

“咦，小許，你如何還不走，莫非是想來幫手清算堆棧？”看到許尹跟在本身前麵，朱靈一邊哈腰從一個儲物箱裡將一大摞衣服抱了起來，一邊笑嘻嘻地開打趣道。

“200是甚麼色彩？”

在“範”的終端職員辦理體係裡，門店的伴計分為停業員、收銀主管、店經理、副店長和店長，此中收銀主管、店經理、副店長和店長都是辦理職位。普通環境下，每個辦理職位的體例都是一名。

“範”的F市西區萬達店是天下第58家門店，編號為Fan58。

“是……是啊，能夠嗎，老邁？”許尹下認識地摸了摸後腦勺，有點不美意義。

林偉分開了，這件事冇有激起任何波瀾，而許尹等餘下的五人，則乖乖地遵循營銷中間的安排，彆離前去F市的五個門店報導，正式開端了發賣的生涯。

培訓期普通為兩個月，培訓結束後會停止一次考覈，考覈通過便代表了正式獲得轉正的機遇。當然，兩個月的時候不是定死的，表示超卓的有能夠提進步行考覈，提早轉正；而表示不好的，考覈時候也能夠會延後。

“你這傢夥！”看到許尹說乾就乾，朱靈無法地搖了點頭：“清算堆棧是下週的培訓內容，那麼焦急乾啥！行，你要幫手也行，你先把衣服放下，我考考你。”

許尹從週二正式開端學習到現在，僅僅三天的時候就能夠做到如此信手拈來，可見許尹在這上麵下足了工夫，這讓作為培訓師的朱靈一樣感到高傲。既然門生如此上心，朱靈也不介懷將前麵的培訓內容提早傳授，幫他收縮培訓的週期。

“行，既然你已經熟諳了產品編碼知識，那我就提早讓你學學堆棧清算吧。”朱靈高低拍了鼓掌，帶著許尹來到堆棧入口處。