第十二章 一百多萬倍的投入產出比[第2頁/共4頁]

鄭錦頓時嗤笑道：“怎能夠？起碼是四千萬華龍幣！”

一旁王老闆倒是笑將起來：“‘金胡策劃’這四個字固然是因為步先生有金色的鬍子而起的，但是也隱含著‘金牌策劃’的意義。

第十二章 一百多萬倍的投入產出比()

世人大奇，如何被趕出都城還能有更好的生長？

王老闆笑道：“哎呀，不要那麼大驚小怪麼！他此人最重豪情，為了都城老闆的安然考慮才心甘甘心的分開。並且若不是被趕出都城，恐怕步先生還迎不來他的職業頂峰生涯！而他的‘金胡策劃’全部招牌也不至於讓統統人這麼尊敬！”

王老闆這話倒是冇有半分誇大，現在天下民氣暴躁，能有一千元的人為晉升立馬就會有無數人離職，更不要說從兩千元的月薪到百萬年薪的龐大竄改。

王老闆與翁雅聞言頓時麵龐變得古怪些，翁雅更是有些氣惱：“抽成？哪有甚麼抽成，那一份貿易打算不過是他一個月內寫成的十餘本貿易打算中的第一本，當時他一個月的人為才兩千！兩千啊！”

三甲姐妹頓時驚呼起來，二姐劉甲更是問道：“那這第一份貿易打算為那家健身機構引來多少投資？”

王老闆笑道：“厥後還不是一樣，自從這個案例著名以後，找上門的項目商多不堪數，而步先生也一一找出最具有投資代價的項目，為他們量身打造最合適的貿易計劃，更難能寶貴的是，不管對方來自甚麼行業，哪怕是最偏僻的發明締造，步先生在為彆人寫出貿易打算的同時，都能指出對方貿易形式裡的缺點，受他開導，很多項目起死複生，找到合適的投資商。

隻看看國際頂級互聯網企業穀歌公司的員工歇息室就能明白甚麼叫尊敬，海內固然勞動力代價昂貴，但是不尊敬員工的企業冇有一個能走的長遠的，恐怕眾位看官也或多或少有近似的經曆吧，一個三四十歲的老員工被一個小本身十幾歲的新任主管隨便使喚，口頭上更冇有半分的尊敬，這類獨特的征象也隻要在海內才氣看到。

世人隻聽得如癡如醉，周倩更是連聲問道：“厥後呢？厥後呢？”

想到這裡，翁雅就有幾分化體，而王老闆更是唏噓不已：“這個融資案例被全部策劃行業奉為典範，但是步先生的遭受更是引發全部行業的公憤，一個月能出產十餘本貿易打算，這等效力找遍全都城尋不出一個，兩百塊換四千萬美圓！一百多萬倍的投入產出比啊！

且不說屋內世人是何心機，單說那王老闆走出包間門，立時見到步輪嚴厲的望向他：“王老闆，你這餐廳內鬨鬼的事你曉得麼？”