第二十一章：天頂星科技期待您的加入[第2頁/共3頁]

搞定了統統以後便翹著二郎腿，一麵盯著PC上能夠呈現的動靜告訴，一麵也等候著現場來人谘詢。

一來到瓊州市人力資本雇用現場，放眼望去便是人隱士海，雇用企業與招聘職員完整不成比例。

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現場的年青招聘者們不由自主的把目光投向昭華雇用處上方的LED電子屏，不看還好，一看之下讓現場的招聘者目瞪口呆。

昭華也不得不感慨，失業壓力真的是亞曆山大，看看麵前的人隱士海就足以申明統統。不過他也冇有太多心機感慨這些，時下來到這裡的目標是要雇用天頂星科技的多個企業部分的主管，包含總經理在內，大門生失業壓力甚麼的那是當局該傷腦筋的事情。

昭華當天一個電話疇昔半個小時後就獲得瓊州市人力資本部的迴應，雇用位置已經為他籌辦安妥，第二天便可去現場停止雇用事情，冇體例，對於企業雇用方麪人力資本部分是有求當即迴應，失業壓力太大了，常常一個事情崗亭的招聘合作人數都是達到了雙位數。

5、誠聘IT法度員，人數不限、男女不限、有事情經曆者優先。薪資報酬月根基人為4960元+績效+提成+年關獎，項目獎金提成不低於10%。

“不管是真是假，且不說這叫甚麼天頂星的科技企業名不見經傳的，就說這CEO這麼年青，一看就不靠譜！”

昭華並不曉得這些，隻見他翻開公文包拿出一小疊檔案，隨後翻開隨身帶來的小我PC，昂首看了看正上方吊掛的LED電子屏，確認普通運轉以後，旋即挪移凳子坐下，LED電子屏的連接小我PC的USB介麵。

在中間的企奇蹟雇用單位拍著長龍步隊的年青大門生無聊等候時，不由自主的帶著獵奇心看著他默不出聲的開端安插，不得不說昭華因為他的春秋而在無形中非常拉仇恨，一樣的春秋為甚麼他就是雇用者，而泛博畢業生就是招聘者？

2、誠聘打算總監一名，薪資報酬牢固薪酬年薪萬45，或變動薪酬（現金獎金+期權股權）兩種挑選。

1、誠聘職業經理人一名，薪資報酬牢固薪酬年薪60萬，或變動薪酬（現金獎金+期權股權）兩種挑選。

6、誠聘初級工程師、編程技術專家，薪資麵議。

……

昭華真的很年青，身在人力資本雇用市場，彆人對他的第一眼印象應當是到雇用市場招聘的大門生纔對，現場招聘者驚奇看到他進入雇用區。

“應當不至於，人力資本部有嚴格的檢查軌製。”