第五章 新的工作[第1頁/共3頁]

那位總經理也是讓人將各個部分的人事質料全數都送過來，並且詳細的停止調查體味，唯有設想部除外，設想部的人事變更，部善於振華完整自主決定，即便是那位新總經理，都不會過問，由此可見設想部有多牛了。

他插手飛天科技的設想部，就是籌辦當副部長的。不過在於振華看來，他隻能當一個淺顯設想師，副部長這個梁子，他挑不起來，以是於振華回絕了，隻讓他當設想師。

葉秋聽了，微微有些汗顏，阿誰剃鬚刀的改進，可不是本身停止的，而是手機上那款強化體係強化出來的，不過這個事兒，葉秋可不能說出來，他也隻能冷靜的接管於振華對於本身的嘉獎。

彆的另有七位男設想師，統共十小我，全部兒飛天科技的設想部，也市采納的這類運營戰略，人數最多的時候，都冇有超越二十人。

我看這個改進過的剃鬚刀，能夠看出來你那極具創意的大腦，另有那賅博的知識以及強大到纖細處的掌控力，你來當這個設想部副部長，絕對冇題目，當然，如果兩個月後，實在不可的話，你就去當淺顯的設想師吧。”

至於副部長的位置，葉秋想了想，還是接任了下來，有著強化體係在手，葉秋能夠隔三岔五的強化一個剃鬚刀、電吹風或者是電磁爐甚麼的，隻要勝利強化出來，就相稱於做出了一項嚴峻的設想改進，完整不消擔憂江郎才儘的題目。

不過，當時王堅也在幾個設想部同事麵前誇下海口，於振華不給他副部長的位置，是因為不籌辦讓任何人擔負設想部的副部長。

於振華的話，每一個字都像是一個耳光，重重的扇在了王堅的臉上，王堅彷彿能夠感遭到同事們那非常的目光。

這些話，王堅在設想部同事麵前說過不止一次，而現在，於振華卻宣佈，設想部有了副部長了，並且聽於振華的意義，他能夠在一段時候內，都不如何措置飛天科技的事情了。也就是說，葉秋也就是設想部的老邁。

至於一些跑腿的事情，人事部的人當然不敢費事葉秋親身去。

他將頭低了下來，手握的緊緊的，葉秋是吧？我倒要看看，你在這個副部長的位置上能坐多久！

於振華接著道：“至於他坐上副部長的啟事，你們很快就會明白，如果冇有能夠服眾的才氣，我也不會趕鴨子上架的。”

王堅聽了，神采更丟臉：“我明白。”

於振華麵無神采地看了王堅一眼：“我隻是在宣佈我的任命，在設想部，冇有任何人有資格質疑我的決定，即便你是董事的兒子，你明白嗎？”

王堅的父親，固然是飛天科技的股東，但是並不是最大的股東，而於振華在飛天科技的影響力，倒是僅次於大股東的，於振華回絕了，即便他父親是公司股東，都冇有體例，隻能夠讓他從設想師做起了，王堅對此也是耿耿於懷。