第一百六十三章 什麼破麵試[第2頁/共3頁]

當然，這項技術是冇有對外公佈的。並且彆人也不曉得禮拜五能夠隨時彙集收集上的質料，不然非得激發一陣發急不成。

起首體係會查驗本人於簡曆中的照片，是否合適。利用假照片的人，會頓時刷掉。接著，就需求翻開攝像頭，做一組智慧HR給出的題目。同時也需求答覆一些智慧HR問出的題目，算是口試了。

這才方纔開端，就已經淘汰掉90%的人了。

但是實際上呢，禮拜五又豈是他們想的那麼簡樸？攝像頭與麥克風的感化是有，但是實在並不是很大。禮拜五能夠奧妙調取收集上統統關於某小我的質料，顛末綜合運算以後，就能夠推斷出一小我的各種特性了。這也是禮拜五賴以判定一小我是否合適要求的按照之一。

而剩下的10%的人，將通過層層磨練，殺出重圍，終究成為帝俊科技雇用的一千多人的此中一個。

在職場上，簡曆造點假，填得都雅些；說話吹點牛，說得標緻些，都是在普通不過的事情了吧？但是這小我工智慧的HR纔不管你那麼多，不管你闡揚多麼完美，它竟然都能戳穿你的謊話。

並不是說她犯賤，趕著想去擠後宮。而是這個秘書部的要求她都合適了，算來算去，也隻要如許的部分最合適她招聘了。而她招聘的目標，並不是為了去勾搭總裁，而是想進入這家傳奇普通的公司，出來探個究竟，滿足一下本身內心的粉絲情懷。

她本來籌辦投個市場部甚麼的，但是大師都在說這個秘書部的事情，因而她就把簡曆投到秘書部去了。提及來，她本身也是帝俊科技的粉絲呢！帝俊優化能夠從一個名不見經傳的小軟件火爆起來，也有她的一份功績。

同時傳聞這個新總裁還是帝俊優化的首要開辟者之一，作為粉絲，她又如何不想去瞻仰一下偶像的風采呢？至於為甚麼一個女孩子，會喜好一個軟件開辟者，實在並不是喜好軟件開辟，而是喜好他開辟的軟件。

一開端媒體還爭相報導，誰誰誰超等大明星，竟然給帝俊科技投簡曆了，他能通過智慧HR的磨練嗎？等等，勾人牽掛，爭奪了很多的暴光度。

但是實際上，收集上的質料，一向有人能夠等閒的彙集。並且非常的全麵，很多人的質料就在那兒，隻是有冇有人去彙集罷了。大部分的人，是不值得彆人去彙集質料的，以是質料擺在網上也不會有人去重視。

不到一分鐘，她就收到了告訴，簡曆已顛末端第一輪，接下來要停止簡曆實在性考證。這個時候需求開啟攝像頭，對著本身的臉。

林詩羽的簡曆，本來就冇有造假，以是很輕易就過了。她內心有些歡暢，跑到收集上發帖慶賀，卻發明收集上已經是一片哀嚎了。很多人簡曆一投疇昔，就被秒據了。另有一些人，在第一輪考證環節被淘汰了，來由大多是扯謊以及利用假質料。