第9章[第2頁/共5頁]

下午快放工的時候，在各個車間穿越了一個下午的於雪夾著出產單回到辦公室，她要清查內裡的質料商另有哪些單位冇有送貨過來，統計並向劉勇彙報全廠的加班人數，請劉勇安排加班職員的夜宵。

於雪曉得，這白老闆是工廠產品在哈爾濱的總代理，是海內市場特彆是東北地區做得比較好的代理商之一，是歐陽震華從三和公司挖過來的大客戶，他每個月給工廠的訂單產值均勻有三十萬以上，是目前工廠不成多得的大客戶。半年多來，於雪常常與他交換相同，白老闆對於雪在跟蹤產品出產過程中的當真賣力和相同中的規矩、熱忱及樸拙非常讚美，此次來工廠特地向歐陽震華提出要見見電話裡阿誰很有規矩老是帶有甜甜的開朗笑聲的廠長助理，因而，歐陽震華在籌辦去用飯時把於雪叫到了辦公室。

於雪把租住的單人宿舍轉給了陳娟，被老闆歐陽震華用寶馬車帶到位於花都的廠裡。來的當天中午，歐陽震華調集廠裡二十幾個辦理職員開了一個半小時的會，宣佈了於雪在廠裡的事情，但願大師一起連合合作，儘力竄改之前老是遲延客戶發貨時候等題目。

廠長是一個三十多歲有四個小孩兒的湖北人，叫劉勇，是跟著歐陽震華從三和公司出來的老員工，工齡十年多了。在三和公司時，歐陽震華看他誠厚誠懇言語未幾又任務心強就想要汲引重用他，但想到湖北人是九頭鳥不成信，便一向把他放到車間。歐陽震華另立山頭時，劉勇義無反顧地跟著他來到了花都。到這邊後劉勇幫手馮浩把廠裡的事當作本身的事一樣，不管是放工後還是歇息中，隻要廠裡有事便會第一個站出來。歐陽震華通過耐久的察看和無數次的暗裡交換，因而便讓他擔負了裝配車間主任，兩年後歐陽震華髮明湖北人不是每小我都是九頭鳥。前年公司建立時，做事慎重且生性多疑的歐陽震華怕廠長馮浩居功自大不滿時率眾對抗並威脅本身，為了崩潰馮浩不留後患便把馮浩調離廠區升任經理，把有幾個小孩兒冇有任何經濟根本和野心的劉勇升為廠長，以包管廠裡普通出產和穩定生長。劉勇擔負廠長後，歐陽震華為體味決他的後顧之憂，讓他把老婆和第三個小孩兒從故鄉帶來廠裡，專門帶小孩兒和照顧劉勇的餬口，不消乾甚麼活兒每月補助一千塊錢餬口費，這讓劉勇甚為打動。客歲，在封建思惟的熏陶下，在好的環境和前提答應下又生下了第四個女兒。