第10章 蘋果的滋味(4)[第5頁/共5頁]

傑克是一家科技公司的總裁，他的公司總部設在達卡羅，至今有 1年7個月的時候。他能夠要關門了，因為人才流失嚴峻。

●為了創業

當你因為他的分開而遺憾、氣憤或不屑一顧時，你對此想過深層的啟事嗎，莫非隻是因為薪水的凹凸，或者你的脾氣的吵嘴？

“來點實際的、有效的、能夠處理題目的，傑克！”

我將如許的人稱之為“名利心太重的人”，普通而言，需求虔誠度的企業分歧適雇用這類員工，在他們的內心，“虔誠”冇有太大的代價。他們是利己主義者，很難被洗腦。

如果成為實際，這真好啊。但是，他的部下漸漸地發明，跟著時候的流逝，這些胡想被實際一絲絲地剝掉內裡的殼，暴露內裡真正的色彩。員工但願不竭地漲薪，就算增漲幅度過慢，起碼也要讓他們無後顧之憂。美國的物價一樣上漲過快，很多員工麵對屋子都租不起的絕境，但是傑克仍然在給他們畫蘋果。

這能夠是最老練的來由和最常用的藉口了。在我們經手的五萬個相乾案例中，我們發明，一個優良職員決定分開公司另謀高就的動機，並不像老闆們一廂甘心以為的那樣：他們純粹為錢或受不了委曲。

洗腦對他冇有感化。究竟上，這類人也冇有停止事情培訓和晉升的代價。

創作的過程當然非常艱苦，他幾度想放棄手中的筆，重新找一份事情，賺取能夠養家的錢。但他一想到那位老太太的瞻望，就又重新充滿了動力。他以本身為原型，把這些年碰到的世態炎涼，貧民的無法和富人的空虛用一個個的故事表示了出來。厥後，他勝利了，成為了一名真正的著名作家，具有了浩繁讀者粉絲。