第一百零二章 脫離控製[第1頁/共3頁]

有些觀點，乃至開導了趙澤君。

這是刪減版的模型，底子不敷以申明企業的好壞。

排行榜的數據、打分看上去的確有理有據，並且另有‘蘇南省科大’作為背書，看上去像是權威機構公佈的。

這份科大排行榜現在就麵對這類局麵，當傳播範圍達到天下的時候，網友‘集思廣益’，找出了此中浩繁縫隙。

甚麼事都怕拿到陽光下曬一曬，陽光下冇有奧妙可言，詭計之以是稱之為詭計，是因為它隻能在暗中停止，隻會因為資訊渠道不暢等啟事，在小範圍內闡揚感化，再周到的詭計，一旦拿到陽光下，擺到檯麵上，赤果果被億萬雙眼睛盯著，都必定暴露馬腳。

十幾年以後纔會有的可駭收集傳播速率，彷彿一下子提早到來了。

“公道個毛，憑甚麼把我們公司放在第四檔，我們公司範圍是小，但是P2P技術的前沿科技，收集播放器新興財產，將來上彀看電影、聽音樂，找各種資本，都離不開P2P，這點知識都不懂，還做個屁的排行榜！我看科大也不過如此！”

……

兩個公司相互比較，孰高孰低，方方麵麵的身分太多，除非是有較著龐大差異的，比如一個是大型上市企業，一個是私家小作坊，一眼就能看出來，大多數環境下，很難直接下定論。

而這條本來在犄角旮欄裡冇幾小我瞥見的公告，不曉得被誰轉載到了求職論壇上。

完整把排行榜推到了風口浪尖上的，是一條來自科大某官方嘗試室公佈的公告。

“樓上的是河陽迅捷的拖吧？我們有同窗畢業就在這個公司，公司黑透了，每天加班，還不給加班費。絕對應當排在第四檔！”

這此中，是否有好處運送？

“中電52所排在第一層次倒是當之無愧，國有兵工單位嘛。不過102所較著比52所效益好，如何打分還不如52所？我們本地人都曉得。這個評分不太科學。”

第一，是排名的挨次。

一夜之間，這份由科大門生會構造調查編輯的‘大門生失業企業排行榜’，像是長了翅膀一樣，飛到了統統能夠自在發帖的收集平台上，人儘皆知。

一個年產值10億的煤礦，和一個年產值三千萬的收集公司，哪個更優良？一個固然一年隻要幾百萬利潤，但停業額高達數億，處理了上千人失業題目的國企，和一個毛利潤高達30%的私企，去哪家單位事情更有前程？……

一個被門生會排在第四檔，最差的，以為冇有前程的公司，卻被有著官方背景，承擔了國度項目標專業嘗試室選為第一合作人？

有的人以為A公司更好，有的人傳聞B公司不可，公說私有理，婆說婆有理，各自的事理還都能站得住腳，底子冇法比。

到底是門生會排名錯了呢，還是嘗試室有眼無珠呢？