第七十四章 製度建設[第1頁/共3頁]

人力資本臨時不是當務之急。

“如何回事？如何又冒出來一個乾係戶？”趙澤君眼皮一翻。

被回絕後對方倒也冇如何樣，厥後澤閱上線，一次偶爾機遇，對方先容了他們寢室的宣偉來澤閱事情。

“不要說是因為明天我聽到的那些話才辭退他。嗯，如許，你去細心查抄下數據庫操縱記錄，我就不信他一點弊端都冇有，估計之前也小量的刷過澤閱幣本身用或者給彆人看書。”

“嗯，我去辦。”

公司越做越大，越來越正規，又提出來了一個新的課題：人力資本。

宋雲本來就是受趙澤君所托，當然不成能當二道估客，一旦把項目承包出去，不但宋雲小我落空了機遇，項目標質量也冇法包管。

“宋雲，我不是在搞甚麼‘萬方有罪，罪在朕躬’那一套。人嘛，誰不想贏利，宣偉想，我也想。有那麼極少數的賢人，是能夠用品德束縛本身的，像我們這些凡夫俗子，還是最好不要麵對品德和財產的磨練。帶技術部是你的任務，公司層麵的軌製扶植，是我的任務。”

後續事情宋雲措置的還不錯，宣偉主動提出了辭職。

宋雲冇想到剛扣了本身人為，轉眼趙澤君就把任務攬到他身上去了。

打個不太得當的比方，一個家冇管好，固然是一家人，但是當父母的，能夠罵兒子，但是最好不要罵兒媳婦，反而還要護著真正應當承擔管家任務的兒媳婦。

趙澤君看完以後，轉交給日照，讓他以此為根本，製定了一個公司層麵的平常事情辦理計劃。

公司是趙澤君的，不存在扣錢的題目，他把任務攬疇昔，意義再較著不過，是保全本身的麵子。宋雲不是不知好歹的人，想到這裡，站了起來，當真的說：“趙總，是我忽視了。你把技術組交給我，我冇帶好步隊。”

宋雲躊躇了一下，“你聽到他說刷幣，畢竟現在還冇刷，他不必然會承認。公司和宣偉簽了勞動條約，無緣無端俄然辭退對方，按勞動法是要補償的。”

……

“我曉得的就是如許，彆的，宣偉技術的確過硬。”宋雲說。

悄悄的敲了下桌子，“跟他說明白，好聚好散，之前的我能夠不究查。真要撕破臉，鬨到法律層麵虧損的是他本身。態度倔強點。”

宋雲躊躇了一下，說：“趙總，這個宣偉，是乾係戶。”

先是宋雲的技術部出台了一份《事情辦理條例》。

宋雲和宣偉算是熟諳，偶爾一起打籃球，再者今後在論壇裡招人、鼓吹，多多極少也要和門生會打交道，歸正澤閱一向缺人手，此次宋雲賣了對方一個麵子，招收了宣偉。

宋雲畢竟是真正的‘本身人’，措置他，不措置一樣有任務的日照，便是給日照留麵子，也是催促。

這不能怪宋雲，那段時候澤閱才起步，統統都不正規，連正式辦公地點都冇有，更談不上一套完整正規的人力資本入職體繫了。