第四十章 新手講堂[第1頁/共3頁]

技術組最後幾小我，至今隻要三個還留在澤閱，有的畢業了，有的則是學業太忙，抽不出時候兼職。固然現在的研發任務不是很重，但宋雲以為，澤閱畢竟是一個基於收集技術的企業，技術組力量薄弱，倒黴於將來的停業拓展。

“趙總，這個長遠目標先放著，麵前的當務之急，我們該招人了。”日照苦笑說。

這個部分是個空頭，隻要日照一小我，實在身份無術。比如去外埠聯絡出版，出一趟差就好好幾天時候，剩下一大攤子事如何辦？

同時，網站開辟觸及到安然性，技術職員活動性太大，會為網站安然帶來龐大隱患。

如果冇記錯的，上輩子起點被昌大斥資千萬收買後，依托昌大的資金資本背景，在06年實現了這三個目標，也恰是從當時候開端，收集小說行業正式離開邊沿化，在真正的本錢眼中，成為‘有代價’的行業之一。

求上得中，求中得下，之以是在一開端把目標定得很高，即便厥後達不到三個一百，能有三個八十，乃至三個五十，成績也已經相稱驕人。

大講堂第一課出來以後，結果出奇的好！

招野生作，趙澤君分派給宋雲在做，目標工具主如果科大的門生兼職。

一週以內，日照完成了編輯部的改組，並且開設了收集培訓課程，基於對趙澤君企圖的深切瞭解，培訓第一步就是麵向泛博收集寫手。【零↑九△小↓說△網】

快期末測驗了，這學期恐怕要掛科！

招科大門生兼職好處很多，一來澤閱辦公地點就在科大邊上，很便利；二來，趙澤君有個私心，兩輩子對科大的印象都不錯，並且科大門生本質高，在全都城是馳名的；三者，他但願澤閱的步隊能夠年青化，最好是從門生階段一手培養起來的。

在目前行業大環境下，這三個一百目標，非常嚇人。

彆的，宋雲的技術組，也提出了職員要求。

在三年以內，也就是2006年之前，力圖實現三個一百。

一大片留言裡，收集大神血雲冒頭了：“支撐，讓更多酷愛小說的新手學習，製止走彎路！感激澤閱的編輯們！”

……

宋雲忙著招人，日朝忙著停業，趙澤君可貴束縛出時候。

除了編輯，澤閱畢竟是一個已經略有範圍的公司，需求平常辦公職員。

大門生兼職的很多，隻要錢給到位，因該不會有題目，澤閱招人，都是宋雲通過科大校園論壇的‘練習事情’版麵停止，很多公司企業，也都是通過校園論壇招人，這個版麵能夠算是除了畢業季大型雇用會外，科大門生找事情最便利的路子。

第二，月支出破萬的寫手，超越‘一百人’；

編輯組細化，遵循之前的打算，起碼需求18個編輯，現在朝澤閱的編輯，隻要9個，並且大多是兼職，算起來，僅僅是編輯這一塊，就有一大塊空缺。