第六章 下跪的經理[第1頁/共3頁]

如許多量量的離職潮，公司十幾年來但是從未有過的事。因為此次離職的是技術部分的老員工。

外界就有傳聞說公司大部分都用來搞外洋的電子製造業，因在製造業上冇經曆，公司一向冇有紅利，之前的老底都被拿來彌補電子的虧損。幾年的虧損下來頓時就快發不出人為。

這個時候公司裡的股東和高層又開端掐起來，財務部裡的職員更是換個不斷，導致這個月的人為都冇有人算好。這是KD史上向來冇有過的事，這件事更是被故意人傳成了發不出人為的流言。

“你先歸去事情，她的事情，我會看著辦。”一會另有一個大客戶過來，李毅東下了逐客令。

誰知一進辦公室，那名經理竟然給跪了下來。李毅東從速上前，扶她起來。那名經理死活不肯起來。

雖說這幾年李毅東在修建業，是個超卓的辦理者。投資方麵也是目光獨辣，從未做過虧蝕買賣。可畢竟還是太年青。

如果就這麼被挖走了，那公司又要破鈔大量的人力物力培養人才。事不宜遲，頓時收羅了小李總的同意後，告訴了各部分擔理層開會。

如許的人才公司要培養起來有必然困難，在人事部和直屬帶領再三挽留，也冇能攔住這位在KD事情了近六年的辦理和員工們。

何琴，李毅冬眉頭微皺，不就是上個禮拜來辦公室找本身的那小我麼。當時剛和銀行的人談了一上午，腦細胞不知費了多少，總算把銀行那邊的題目處理完了。

會上李毅東率先發言：“感激各位定時插手此次集會。我剛接辦公司旅店和闤闠的停業，還不是太熟諳，此次公司所呈現的題目，我會儘快處理。”

那小我固然李毅東內心討厭，但麵前的經理但是公司的財產，李毅東還是奈著性子問道：“她如何了？”

許小英這個名字當時的李毅東聽在耳朵裡非常的刺耳。又是這個女人，死了都這麼多費事。

集會主題就公司近期呈現的離職潮收羅各部分的定見，也有側麵探聽其他主管有無離職的籌算的意義。

有人堅信公司會把這個坎走疇昔，有人認定公司氣數已儘。在公司這類內裡看上去就不太穩的環境下，很多老職員挑選跳槽。

要曉得招一個辦理職員，單單就培訓的時候就要一個多月，熟諳公司流程等又要差未幾一個月。

一個發賣經理找到總部來，闤闠有她的下屬，如此的越級想必是有甚麼很要緊的事，是她下屬處理不了的。李毅東直接讓她進辦公室裡談。

在會前王麗向李毅冬陳述了下插手人數：“除了已離職職員和離總公司遠的子公司辦理職員外，應到48人，實到47人。一人告假。”

把人事總監王麗氣的把杯子都摔了，要曉得阿誰杯子是結婚十週年她老公專門為她做的。