第九十二章 事件原委[第2頁/共4頁]

何江山冇體例，唯有說了。他的說法與我聽到的差未幾，但在論述過程中側重於指責謝美婷吝嗇，偏袒餘建立。有一句話他說了兩遍：一個搞創作的技術職員，靈感很首要，偶然俄然來了靈感，就顧不得是甚麼時候了。

葉元宏冇說錯，餘建立確切侍才自大，是個有才調而又高傲的人。幾個月的事情，他竟鋒芒畢露、暫露頭角，獲得一項項的成績。他提出來的觀點，新奇奇趣，做出來的產品，在合作狠惡的玩具市場殺開了一條血路，令公司的威名更上一層樓。

我說：“喂，到底如何回事？說來聽聽嘛。”

我的手臂抬起，指了指樓上。大鼻子哦了聲，說：“本來是工程技術部的哥們。”我隻是笑笑，冇承認，也冇否定。我冇扯謊話，董事長辦公室那一層也在樓上。

兩人相互看了一眼，麻子臉比較直率，說：“是呀，全公司都曉得的，你是新人，可彆站錯了步隊。”

大鼻子奧秘地一笑，說：“放心，我們經理和人事部的謝經理可熟了，他……”俄然看了我一眼，頓住話語。

兩人齊齊看錶，大鼻子說：“草，錯過了用飯時候可虧了，走。”我看著他們走進門，想了想，接著下樓，到停業部找何江山。我內心有了底，和何江山客氣幾句後就直奔正題，說：“何經理，我此次來的目標很較著了，想體味一下謝經理和唐經理之間的衝突，你能夠奉告我嗎？”

兩小我都點點頭，和我打號召。他們都是二十七八歲擺佈，一小我滿臉的麻子，彆的一小我鼻子挺大挺大。

餘建立哈哈一笑，一點都冇放在心上的模樣，說：“熊助理，幾時我們參議一下？”唐駿一把拉住他往裡邊推，說：“快談談你的新點子，公司限定我們部分一個禮拜以內得交功課了。”

一年前，公司工程技術部有個職位空缺，便向外招工。謝美婷剛好有個親戚是某理工大學畢業，合適前提。雇用的事兒是人事部管的，謝美婷的親戚已經十拿九穩了。但工程技術部是個很首要的部分，當然唐駿和袁青鬆都在坐，還出了幾條專業題目。

上一任的董事長可歡暢了，集會上，私底下都讚美餘建立，而袁青鬆也是一個不善寒暄重視氣力的總工程師，對餘建立非常倚重。如許一來，餘建立的眼睛還不翹上天去？在很多場閤中，都提起招聘時的那件事，言語裡對謝美婷很有微詞。

我點點頭，看著三人的背影，內心有些犯愁。這件事情要如何才氣措置得完美呢？單單逼迫餘建立正規上班幾天，意義不大，單單針對餘建立的脾氣而措置他，也不算公允。現在最關頭的是，餘建立是不是特彆有才氣，是不是對公司來講有側嚴峻的感化？而我對於機器道理一竅不通，即便跟著他們身後轉，也是看不明白。看來，我很多體味一些內幕才行。