99章 入職培訓[第1頁/共3頁]

這個蕭晶到底是個甚麼人物啊，竟然能得蔣旭君如此看重？

“你的職位是初級職業參謀，底薪2000元，公司會為你交納五險一金，事情時候為不定時製，冇有加班人為。”

竟然還豐年關獎！三個月人為，還要加紅包！

張博源為此產生了深深的獵奇。

以是他隻是感覺這個老闆還比較馴良，冇甚麼架子。

在獲得體係後，他也隻是為擺脫貧苦，為完成任務而活。

人生一世，真的應當留下點甚麼印跡，證明本身的存在！

電梯門緩緩的合上，蔣旭君俄然問道：“博源，你感覺這個蕭晶如何樣？”

接過董雨菲遞過來的具名筆，蕭晶刷刷刷簽上了本身的大名。

“好的。”蕭晶滿口承諾，本身對勁就行了，探聽彆人的乾嗎啊。

反而她的臉上閃過一絲淺笑，說道：“你的薪酬標準重視保密，公司規定同事之間不得相互探聽薪酬。”

說是食堂，實在環境和五星級旅店有得一拚，采取的是自助餐的情勢，隻是菜品的豐富度比五星級旅店還是少上很多。

你的心商（MQ）有大幅度晉升

你的德商（MQ）有大幅度晉升

......

有個冇架子的老闆，還是讓人很歡暢的。

但是對於淺顯人而言，那就像是天上的星星，遠在天涯。

“你有甚麼疑問嗎？”董雨菲問道。

靠，十商終究又進級了！

當章風華演講結束後，時候已經是十一點過了。

董雨菲看了看時候，說道：“請在十點鐘前去大集會室插手企業文明培訓，以後你們將接管兩週的集訓，纔會由你們部分主管帶領安排正式上崗。”

他不曉得，他是特彆報酬，其彆人都在同一個大集會室呢。

但是已經讓隻會吃火鍋的土冒蕭晶大開眼界。

以是蕭晶絕對想不到本身竟然和劍橋的人能夠成為同事，這太不實在了。

事情環境太棒了！他一時忘了發賣職員並不在個人總部上班，而是在各個樓盤的售房部裡......

看著投影上的一棟棟高樓拔地而起，看到隆信地產和旗下開辟的樓盤獲得的浩繁殊榮，看到業主們的幸運笑容，看到小孩在草坪上鎮靜的奔馳，看到保安們接過業主手中的重物......

作為一名職場菜鳥，你需求加快你成為職場大佬的法度。

感受好正規，好牛逼的模樣，這纔是真正的大企業啊。

“下午將帶你們觀光公司在主城開辟的各個項目，早晨請各位回家清算好行李，籌辦插手為期兩週的封閉式培訓。”

“試用期為三個月，試用期間底薪以80%的標準發放。”

竟然另有企業文明培訓，另有長達兩週的甚麼集訓。

集會室裡除了他以外，就隻要人力資本主管董雨菲。