22.第二十二章[第1頁/共4頁]

食堂裡，張建新麵對公司七八個主管，一句話都不說，隻是聽大師嘰嘰喳喳說個不斷。

一堆的□□收回來，激發了群體反應，負麵效應是很輕易感染給彆人的，傳著傳著就搞的大師也都負麵了。

“過幾天不就快過年了嗎，也不需求您做甚麼，大師一起吃個除夕團聚飯不就行了。以往其他公司都會吃這個飯，到時候您也不需求乾甚麼，列席一下就行了。相互給大師一個台階下，這件事也就好辦了。”王絡謹慎翼翼地朝李紅建議道。

冇有QQ群了，大師的定見冇法上報, 事情仍然得不到處理, 因而便紛繁找各個項目主管了, 項目主管無法，隻能把事情直接退給收集總監，讓大師直接找收集公司的帶領去。

“這事張建新賣力，轉頭要找他，務必措置下這個事情。”李紅坐在椅子上道。

第二天早上的上班的時候，陳成找王絡了。

“現在恐怕不但僅是發人為的事情了，公司裡鬨的這麼短長，您跟張總這邊說的是凡是跟公司對著乾的一概開掉，那現在根基上公司的人都對您對公司有所不滿，就算您給他們發了人為，恐怕人家也不會再乾了。”王絡還是陪著一張笑容朝李紅道。

“如何樣？跟李總談過冇？”

王絡的設法畢竟是好的，以是上午的大半天時候王絡都冇有出動，坐在辦公室裡，悄悄等候著齊律的動靜。

張建新見王絡和齊律不承諾，道：“就你們倆項目組人最多，項目也最好，最得李總正視，你們去最合適了。”

厥後, 能夠預感的事情是, 李紅直接閉幕了公司QQ群。

“曉得。我說過公司凡是不從命辦理帶頭肇事的人一概辭退，絕對不能讓這些人把負麵情感感染給全部公司。”李紅眼中儘是氣憤之意，看起來像是有開人的籌算了。

一上午疇昔了，王絡不肯定齊律去找過李紅冇有，為了肯定此事，乾脆給齊律發了簡訊。

“帶領耐久不在公司，半個月不見人影，公司一點正規流程都冇有。”

幾小我的聲音都停了，深思了半晌，谘詢主管王亞青出來講道：“那如何辦呢，總得有人想體例纔是。”

“那就不必然了，歸正公司是您的，說句話不怕您活力，您如果招不來人，最後虧損的還是公司，還是您和老闆，您感覺呢？”王絡摸乾脆地朝李紅道。

李紅冇說話了，她曉得王絡說的有事理，李紅做辦理這麼多年，也招過人，她很清楚這內裡的題目，也天然曉得觸及的本錢。

張建新被逼急了，歸正李紅不在，大師又都找他，冇體例，隻能再次找李紅，哪想到李紅直接把張建新罵返來了，說張建新辦理不當，導致公司顏麵受損負麵情感到處都是.......

“冇豐年關獎也就不說了, 有錢也不發人為。”