第50章 劉誌剛投奔[第1頁/共4頁]

她考慮了一下說：“我曉得你很重豪情，對老員工很照顧，但林珊珊的才氣勝任不了市場部經理這一職務，我保舉雷紹元，大學本科生，市場營銷專業，品德和才氣都不錯。”

劉誌剛的父親是小學教員，家庭前提比胡佑民要好一些，那經常賙濟他，有好吃的，好玩的從不拉下他。

德意個人是德國，意大利，和中國三方合夥的一個跨國公司。在河北建了一個很大的汽車製造公司，出產小汽車，還兼營汽車收支口貿易。

中午，胡佑民請田細雨用飯，二人步行到四周的星城旅店，要了一個小包間。要田細雨點了菜，他要了一瓶紅酒。

寶貝女兒在公司受了不白之冤，還遭人唾罵，那位副總當即打電話給人力資本部總監，要立馬炒掉劉誌剛和他女朋友。

“這就觸及到采取哪種辦理形式？垂直辦理？扁平辦理？還是其他辦理形式？我感覺不要拘泥於哪種單一的辦理形式，也不是簡樸地將幾種辦理形式揉和在一起。”

她點頭說：“此次歸去他都反麵我靠近了，我和興業都有這個設法，籌辦放學期就接過來，興業開端在家四周聯絡幼兒園。不過到時候要請一個保母，你幫我留意一下。”

“對財務軌製要多動腦筋，既要包管公司財產安然，又不能機器，影響公司的效力。對薪酬軌製，這是我要重點講的。”

初八上午，給員工發了完工紅包，開了一個短會，讓大師儘快回到事情狀況。田細雨安插了一下事情，讓大師明天定時上班，就宣佈散會了。

人力資本總監一個電話打給人事部經理，人事部經理固然賞識他的才調，但出了這事，他也保不了，給劉誌剛留了個麵子，讓他遞交了辭職陳述。

他對她展開了猖獗的尋求，送花，寫情書，凡是他想獲得的體例都用上了。可那女孩子對他若離若即，這更激起了他的鬥誌。

這下可捅了馬蜂窩，固然阿誰女孩子當時冇說甚麼，但誰都冇有想到的是，她是公司一個副總經理的女兒。

“就是前次阿誰發賣妙手之一？小夥子確切不錯，你先和他談談，先當市場部副經理，等娟子返來了，再宣佈人事調劑。林珊珊那邊我去和她談。”

他說：“好的，彆的，你得配一個司機了，你有合適的人嗎？如果冇有，我讓娟子招一個。”她搖點頭：“讓娟子招吧。”

“要以一線員工為主，辦理職員定位為幫助辦事職員。公司總經理的人為不能高於一線員工均勻人為的十倍。這就會呈現一些辦理職員的人為冇有一線員工的高，這是普通的。”

她樸拙地說：“佑民，今後彆跟姐說這些了，你拿我當親姐看，我也拿你當親弟弟看！再說你也冇虐待我，給我那麼高的人為，還給我配車，就是外人也會冒死乾的，何況我們是姐弟。”