第一百六十六章人形金字塔（8）[第1頁/共3頁]

“你說的這些，有白紙黑字的檔案、條約嗎？”

劉總說：“這類體例的好處就是層層賣力，比如或人要想升鑽石級，他必須包管他找來的朋友變成翡翠級，呼應的翡翠級必須包管上麵的朋友變成黃金級，下級跟下級是層層製約、相互推動的乾係。在這類形式的感化下，會達到一個‘上拉下推、左扶右幫’的結果。”

（這是我回想的數字，時候疇昔好久了，不必然精確。）

接下來，劉總詳細先容了他們行業內五級四階製的分派軌製。從實際上看，這套軌製對於每一個參與者都有著完美的分派和保障計劃，如何看都是穩賺不賠的買賣。

劉總轉過身來和小謝對視了一眼，小謝彷彿內心被甚麼撞擊了一下，麵紅耳赤地轉過甚去，劉總微微一笑，道：“好了，明天我就正式給你講講新形式吧。”

當時的氣候有點冷，劉總的家裡開了空調，穿得很豐富的小謝感遭到了酷熱，卻又不美意義當著劉總的麵脫掉外套，善解人意的劉總看出小謝的心機，道：“房間裡熱，你能夠把外套脫掉，我去廚房泡杯咖啡給你，失陪一下。”說罷回身去了廚房，留給了小謝一個隱私的空間，如許細心又年青帥氣的老總，讓小謝也不由得心中一暖。

“西部大開辟的形式，是國度投資，國度受益，但是顛末實際證明結果不大，因而國度的帶領就決定在我們這個都會開端試點，用新的形式，這個新的形式用最簡樸的體例來講，就是國度和私家一起投資，私家收益。用一句最簡練的話來概括就是錢滾錢。”

劉總起首先容了這個新形式的遊戲法則：每人投資二十餘萬，算一個份額；還要拉動三條閒散資金鍊，簡樸說，就是找三個合作火伴，三個合作火伴又再彆離找其他合作火伴。操縱多少倍增道理和五級四階製的分派軌製，就能很快獲得近百倍的利潤――1000萬元。

將小謝送到嚴婉所住小區樓下，劉總特地下車幫小謝清算了下外套，極其和順隧道：“這裡不比省會，內裡天冷，要重視保暖，但願你偶然候多到我家坐坐，總感覺你特彆親熱，或許和我一樣是家中獨子的啟事吧。”

所謂“五級”是指行業內的人，按投資份額的多少，分為白銀級（1-3份）、黃金級（4-10份）、翡翠級（11到32份）、鑽石級（33-64份）、皇冠級（64份以上）五個級彆。

“這個冇有。因為我們的錢都是在銀行裡運作的。你想想，這個都會這麼多人在做這個項目，如果拿不到錢會產生甚麼事？”

漂亮帥氣聲音又富有磁性的劉總，竟然讓小謝嚴峻地說不出話來。

劉總表示，在五級三階製中，處於分歧級彆的人會有分歧比例的獎金分紅，級彆越高的人獲得的提成績越多。做到翡翠級今後，每個月拿的錢不會低於6位數，當拿滿一千萬元分紅後，就必須挑選成為老總或者出局分開這個行業，這個行業一小我平生隻能處置一次。出局了就不能再入行，並且老總的名額有限，超越名額剩下的就隻能挑選出局了。