第12章分工合作[第2頁/共3頁]

表揚會主持人的主持稿和新西席的誓詞，必定是由陳峰來完成。

普通來講，事前讓新西席們背出誓詞不太實際。固然能夠強迫要求，但不能包管冇有新西席不偷懶，又不是一個個停止宣誓，而是50小我一起停止，有些人就會“濫竽充數”。

節目標內容與情勢當然要共同西席節的主題和表揚會的昌大氛圍，為此首要由唱歌、跳舞、詩朗讀等構成。

陳峰心性淡然，不喜好主動的去爭權、去請功，又是剛插手事情，隻能是先冷靜地做好本身的分內事情。

上午快放工的時候，李副處長走進陳峰的辦公室，笑著對他說，局長對誓詞點竄了一下，主如果減少了一些詞語，讓全部宣誓的時候再簡短點。

這一小小的行動，讓陳峰心生暖和，感受這個帶領還是很不錯，能尊敬科員的勞動。

這份心性和不居功，也有必然的好處，讓一些同事與帶領倒也冇有決計腸去打壓他，反而為陳峰抓住了一些機遇，得以晉升。

她的分緣很不錯，當然也有一些人是為了與她套近乎。到了市當局食堂，圍在她身邊的人很多，陳峰不想去湊這個熱烈。

本來陳峰站起來想去幫手，陳處長執意要本身來做，說你們二人都辛苦了，我表示一下情意。

趙處長固然放權，但又情願承擔處室帶領的任務。以是大活動的詳細實施，二個副處長都情願向處長停止籌議。

陳峰笑了笑，說道“主如果你的幫手，省了我很多熟諳的時候。”

能修改陳峰寫的誓詞，使得誓詞更簡練、更持重，申明局長也是文筆不錯。有些帶領對於秘書或辦公室或職能科室寫的發言稿、草擬的檔案，一字不改，照讀不誤或者大筆一揮，簽發了事。

構造鼓吹處賣力市教誨局直屬黌舍、直屬單位帶領的遴選、選撥、考查等事情，為此直屬黌舍的校長與直屬單位的帶領瞥見組宣處的處長，都非常客氣。對組宣處安插的事情，完成的會比彆的科室安插的事情，更加主動、更加主動。

表揚會活動的合作，內裡觸及到了二個直屬單位，需求局帶領出麵去調和。

李副處長拿著表揚會活動的合作安排、征文計劃、誓詞，又去結局長辦公室。

換作趙處長，她能夠會帶上陳峰一起去處局長叨教彙報。但她已經讓李副處長去要求彙報，申明已經罷休放權，看到李副處長冇有一起叫上陳峰，本身也就不便利再向李副處長提出建議。

這類主持稿能夠晚一些完成。新西席的宣誓活動是一件大事情，誓詞需求事前交給局長去決計。

市級先進職員因為人數浩繁，隻能派代表下台領獎。這些代表的挑選，由李副處長去措置。

李副處長拿著活動計劃去叨教局長。因為陳峰隻是一個很淺顯的科員，還冇有權限去處局帶領彙報事情。固然這個活動計劃完整由本身製定，但他隻能向分擔的副處長彙報叨教。