第七章鵝城經開區項目——水很深（2）[第2頁/共3頁]

既然熟諳總公司董事長，那麼我一個新兵蛋子直接打電話給劉總，會不會引發他的惡感和不屑，因為從職務對等角度，劉總起碼應當和董事長直接對話。

接到餘長的電話，得知餘長還在鵝城跑項目，總經理張天微微一愕，並未先問項目，而是道：“快過年了，你如何還不回家？”

話術是餘長幾次演練過的，不是最好的話術，但餘長感覺合適他現在的身材。

張天在電話中並未多說甚麼，但從張天的笑聲中，他感受獲得，張天對於他的態度以及決計起碼是對勁的。

時候是上午十點，電話響了三聲後接通：“你好，哪位。”

正月十二，公司正式上班，上班的第一件事是開會，張天做年後收心事情，擺設年會各項事件。

如果對方曲解是董事長授意本身打的電話，那就糟糕了，這但是大忌。

收心事情集會結束後，餘長拿著假期籌辦的質料，去了總經理辦公室。

對於餘長的豪情，兩老並未多說一言，隻說：既決定了，就尊敬他的挑選。

餘長心頭一愕，心道：“對方熟諳總公司董事長？”

想了一早晨，第二天，餘長決定直接遵循黃視通給的電話打給劉總。打電話之前，餘長做了些籌辦，他在腦海中將電話中能夠會呈現的環境演練了數遍，然後又看了時候，喝了口水，清了清嗓子，走到窗邊。

“這件事年後再說吧！”

“有過幾麵之緣。”劉總電話中迴應，接著又道：“但是，我記得，入圍的五家供應商，彷彿冇有道玄科技。”

同時，他在電話中也提及，平常的事情是向黃視通彙報的，隻不過當下環境特彆，才越級向張天陳述。

回到旅店，餘長清算了這兩天獲得的資訊和項目環境，籌辦以筆墨的情勢向黃視通彙報，不管對方對本身的支撐態度如何，公司的事情流程，上下級的事情彙報，還是必須的，這是在職場，每小我都理應遵循之道。

越級彙報在職場是大忌，來公司半年，公司雖冇有明白規定，不能越級彙報，但耳濡目染，餘長還是曉得的。

對於餘長的越級彙報以及解釋，張天並未在乎，道：“你想跑這個項目？”

接下來的幾天，餘長陪爸媽過年，放生，燒香，祈福，訪問親戚等，轉眼時候來到了大年初四。當然，在過年期間，餘長將和褚靈已經分離的事情奉告了兩老。

餘長的父母通情達理，並未要求餘長留下待到初七，給餘長籌辦了一些年貨，糕點，年糕，臘皮等，讓餘長帶著去吃。

慌亂之下，反問或許是化解曲解的最好體例，也表白了餘長電話劉總，董事長，乃至總公司並不曉得此事。

一小我在房間盤桓了約莫半個小時，餘長決定還是打個電話給總經理張天彙報環境。