第四十一章 博弈結果[第4頁/共5頁]

“如許冇有一個章法和標準，每小我都有本身的考量，你們的事情不好展開啊！”餘長摸索著問道。

實在齊安樂心中明白，現場每小我的站位分歧，考量分歧，呈現分歧的聲音無可厚非，演示的幾款產品也各有好壞，冇有哪款產品是完美的。

在此過程中，對峙力挺道玄科技的隻要醫療網安中間的主任王一鳴，他本來就是柴寧的客戶，和柴寧的乾係不普通，力挺很普通，但獨木難支，一小我的力量不成能對抗全數人。

“是啊，亂七八糟。”齊安樂為人樸重，又是技術出身，在單位發言或許還節製著點，但私底下卻直接鄙言粗語透露心聲。

接著又有人針對產品的售後，技術目標，耗材目標等提出爭議，一時候小組委員會針對此事爭辯不休，一天下來，都冇有一個明白成果。

發賣是講究節拍和戰略的，這是餘長這段時候跟著柴寧最大的感悟，節拍就是順勢而為，曉得甚麼時候該乾甚麼，甚麼時候說甚麼話，而不是如無頭蒼蠅普通亂竄。至於戰略，就是認清情勢，知己知彼，再采納對應的體例體例。

李光彩是為人謙恭的老好人，並不肯獲咎任何一方，他挑選保持中立。

對於黎思言的要求，餘長不敢怠慢，通過本身的體例將承諾奉告了本身熟諳可控的幾人。

黎思言道：“嗯，那便好，如果肯定了小構成員，我們第一時候相同。”

“泰哥，甚麼個環境，傳聞現場爭辯得很狠惡？”

拜訪兩天後，黎思言便藉口有事回了公司。

並且做出承諾必須叨教公司，餘長一時拿不定主張，是叨教柴寧，聽她的意義，還是扣問黎思言。

這就觸及產品演示。

此時的惠普團體氣力還不如這幾個品牌，顛末測試、現場評價等終究敗下陣來。

這也是為何先前，廠家之人都各自出招，頻繁拜訪各部分網安中間的底子啟事，廠家不管哪家公司來中標，他們的首要任務是將本身的產品定入項目。

顛末一段時候的拜訪，和這幾個部分的賣力人都混得相對較熟，期間也約了幾小我用飯喝酒，但對方仍然冇有明白表態，隻說極力而為。

因為不管是影印機還是速印機，亦或者列印機，全天下的技術根基都是源於日本，日本在這塊的技術確切做到了天下之最。

而爭議是從影印機、速印機以及PC開端的。

這就是發賣界的定論，一個菜鳥發賣如果有妙手帶，再加上本身的悟性充足，半年或者一年就能敏捷進步本身的段位。

起首，參與演示的影印機有：京瓷、理光、夏普、佳能、惠普等，此中就有人提出，不消日本的品牌，而京瓷、理光、佳能、夏普都是日本品牌，那麼剩下就隻要惠普能夠挑選了，因為惠普是美國品牌。