第121章 郝要錢最後的掙紮[第2頁/共3頁]

一小我幾十萬，十小我就是幾百萬，那一百小我……

李福祥再次敲響法槌，不過目光倒是回到了被告席。

姚仁義非常活力，非常非常活力。

“審判長，我反對。”

郝要錢朝著姚仁義看了一眼，見他彷彿是已經放棄掙紮了，但是作為狀師的他倒是有些不甘心的站了起來。

……

如果算的話，那麼一兩分鐘的時候如何計算？

疑問！

還真讓網友們說中了，很多人這會正在計算如果本身員工也要加班賠償的話，本身得補償出去多少錢。

群聊內裡那些催促、要求員工加班的談天就那麼明晃晃的擺在那，就算是想要狡賴都冇有體例。

“之前我還感覺三十多萬的加班賠償有些離譜，但是顛末方律的計算，如何現在感覺另有些少了呢？”

……

另有門生當時也在線上學習，那是不是冇有在講堂上學到的知識，門生也要退還給教員？”

但恰幸虧這類時候有人還要往他的心窩窩裡插刀子。

當然也不是冇有本錢家站出來想要據理力圖，可他們剛說一句話立馬就會被無數句話給淹冇在群眾的陸地中。

“同理，如果事情場景以外的加班不算做是真正加班的話，那是不是統統人今後隻要分開事情場景便能夠不接帶領的電話，不在微信群對帶領的資訊停止立即答覆？”

方唐揭示完兩份厚厚的檔案以後，直接遞交給了書記員。

“審判長，起首第一條我方所統計的加班時候是撤除純真的和客戶相同，也就是說底子就不存在一個小時以內的加班時長統計。

“被告，你們對證人證詞和這份證占有冇有疑問？”

“遵循我國《勞動條約法》第四十四條規定，海星公司的這類行動已經構成本色性的加班，顛末統計統共加班時候為8000多個小時。

“你們不能既想員工冒死事情，一邊享用著員工加班帶來的高效力。又不想承認事情服從是通過加班完成的吧？這和當了阿誰啥還想立牌坊有甚麼辨彆？”

那是不是當年統統因為線上辦公拿過人為的人，都要將人為退還給公司？

郝要錢立馬挺起胸膛說道：“審判長，我反對對方提出的所謂加班賠償，《勞動條約法》隻規定了關於事情場景內的加班，並冇有任何一條規定說過通過手機、微信等東西事情算是加班。”

李福祥聽完他的反對定見以後，竟然非常當真的點了點頭。

當然他們死不死的冇有人存眷，方唐提交完證據以後便坐了下去。

遵循規定海星公經理應遵循80%對我方當事人停止補償……”

第二，就剛纔被告方狀師所說的非事情場景，我隻想說現在科技在不竭的進步，前幾年特彆期間的時候統統公司幾近都實施過線上辦公，我想叨教對方狀師，莫非線上辦公不算是事情場景嗎？