第174章 新老闆啥肌霸也不懂[第3頁/共3頁]

坦白講，陳元生的辦理思惟和這些國企職工們底子分歧頻，是牛頭對馬嘴的乾係。

“不歌頌帶領，不稱道辦理者，不表揚先進？”

“扯肌霸蛋，不提拔榜樣、標兵、先進，大師就冇有方向，火車跑得快，全憑車頭帶，今後個人比懶，看誰更懶。”

【陳老闆，這些話你還不如不講。】

主席台上的其彆人都是一臉懵逼。

“履行如許軌製，本質就是淡化辦理體係，讓大師明白，一個企業要悠長生長，依托的應當是出色的、能激起技術和工藝進步的機製體係，而不是層層壓榨的辦理乾部。”

不稱道磨難，不倡導奉獻：某職工家裡父母病重、孩子發熱，她為體味決廠裡的出產困難，舍小家顧大師，跑來廠裡加班。這類人，發明一個辭退一個。

特彆是譚雅，她現在已經拿定主張：不管陳老闆如何說，轉頭我還是先遵循本身的思路來辦理，不然企業非得亂套不成。

“廠子是老闆的，你給誰鬥爭？你越冒死，老闆越贏利；你聽聽這是正凡人說的話嗎？”