第153章 心態很複雜[第1頁/共3頁]

第二撥，明哲保身派，也是人數最多的一批人。

二期工程還冇肯定下來，因為宋喬安要先看看一期屋子賣的如何樣，再肯定二期完工的時候。

這都是排麵，虧了誰，也不能虐待本身是吧！

陳老闆在業內已經有了相稱的著名度，此次公司燕徙，有近百個單位或小我送來賀禮，甚麼雕塑、帆船、景泰藍花瓶、擺件、綠植、掛畫收了一大堆。

這也是宿世二色織裁人大半，卻冇有引發動亂的最首要啟事。

鼓吹的陣地如果你不去占據，仇敵就會占據，必須謹防死守。

至於第四批的激進派，最多也就二三百人，他們有決計、有勇氣，但是冇構造。

哪怕廠子再困難，也不敢隨便的辭退職工。

第三撥，讓步派，這幫人大抵占總人數的五分之一。

跟著洪源山拆遷賠償款的到位，陳元生小我資產已經達到了1.4億。

陳元生本身的辦公區就占了132平，彆離是辦公室、會客室、歇息室，每個都是兩大間的麵積，很敞亮。

這些人都是有頭銜的，或者帶領親戚，或者各級帶領的主子，狐朋狗友。

資訊如何來的？

辦公樓的西側，豎排的“遠盛實業有限公司”8個藝術大字被揭開紅綢，暴露金黃本質。

但他們永久不會出頭，見了帶領還是點頭哈腰，滿臉淺笑。

畢竟陳元生現在的首要停業是修建，一家修建公司的辦公樓，半點設想都冇有，實在說不疇昔。

除此以外，另有拿著人為不上班的；

繁忙中的日子過的挺快，轉眼間已經是七月中旬。

…………

他們喜好看彆人鬨，因為彆人如果鬨勝利了，他們能夠跟在前麵享用福利。

表裡勾搭，從廠裡偷成品、半成品出去賣的……

廠裡從班長、副班長、帶班長、技術員、安然員、功課長、副功課長、主任、副主任、主任助理、車間書記、小車班、……一向到科室、科長、副科長、科員、黨工團，女職委、計生辦、廠長、副廠長，廠長助理，光這些掛著頭銜不乾活，還要拿大頭的辦理層就占了近800人。

7月13日，農曆5月28，是個燕徙的好日子。

為甚麼要傳播負能量，是何用心？

因而，職工們冷靜承擔了統統。

她們忿忿不平，他們有情感，但在各級乾部的管控和威懾下，逐步讓步。

這些掛著頭銜的，要麼是跟帶擁有乾係，要麼就是靠拍須溜馬、送禮上來的。

敢攛掇領頭的，從班組到車間，再到居委會，全麵監控。

實在廠裡最底層的職工也都曉得，廠子積重難返，有救了。

主如果因為孟慶喜公司那1200萬的洞穴，這還是陳元生讓供貨商緊縮了200萬的利潤，新簽讓渡條約時，宋喬安又多給了150萬的利潤。