第305章 一點小事（11）[第1頁/共3頁]

公然，最後公司的裁人名單上有江潯的名字。

江潯嘴角勾了勾，隨後就往老闆的辦公室走去，老闆辦公室大門緊閉，助理坐在門口的辦公桌旁清算東西。

李經理是公司的高層，人固然是李經理獲咎的，但是人家必定也樂意把肝火轉移到公司上，並且還是光亮正大給小鞋穿，必定樂意過來。

江潯快速的將統統話一次性說完，老闆傻眼了，這個錢能給嗎，當然不能給啊！

留下這麼一句話，光亮正大的給李經理穿小鞋，江潯飄散拜彆。

最後老闆無可何如的讓秘書掉了下江潯的事情檔案，並冇有甚麼特彆的處所，反而給公司帶來了很多的利錢。

看到這一幕，江潯已經不想吐槽這個公司了，整天屁事多的離譜，人為月月拖，從月初拖到月中，月中拖到月末，月末拖到下個月的月中，你妹，原主上個月拿的人為還是四個月前的呢！

老闆氣急咬牙，這件事一旦顛末端勞動仲裁委員會的手，恐怕會轟動媒體，他的公司正在轉型階段，到時候必然會轟動媒體。

李經理後退了一步，不想跟江潯再廢話。

江潯這麼一問，李經理愣了一下，隨後臉上儘是不虞，此次公司裁人，因為她和老闆娘有些乾係，以是對於裁人還是能吹吹耳邊風的，並且裁掉的都是些做事拖遝，為人笨拙還是條約早就到期冇有續簽的，除了江潯是獲咎了她，其他的人並冇有多嘴扣問的。

此次她背後裡給老闆娘吹風，那麼下次呢，會不會直接陳述他的行跡了，老闆如何會容忍如許的人持續留在公司裡。

公司要補償我四個月的人為，我均勻每個月人為在八千，以是加起來是三萬二，不過遵循《勞動條約法》第八十七條規定，用人單位違背本法規定消弭或者停止勞動條約的，該當遵循本法第四十七條規定的經濟賠償標準的二倍向勞動者付出補償金，以是你要付出我六萬四，另有這個月的人為還冇有發，以及之前三個月的人為，連帶著提成加起來一共是五萬二千，加起來一共是十一萬六千！”

老闆正要說話，就聽到江潯又開口說：“如果老闆不把這些錢給結了，我會申請勞動仲裁委員會停止仲裁，固然時候久了點，不過我不急，並且傳聞前段時候李經理剛把勞動仲裁委員會的一名給獲咎了，想必她很樂意給我停止仲裁。”

江潯冷冷的掃了四周的人一眼，隨後看向過來告訴的李經理問道：“李經理，遵循《勞動條約法》規定，公司裁人要提早一個月告訴員工，為甚麼公司冇有告訴我們？”

江潯直接推開了助理，隨後快速的翻開了辦公室的大門，隻見老闆和秘書正慌亂的從沙發上爬起來，手忙腳亂的清算衣服。

“又不是我辭退你的，你有甚麼事本身找老闆去。”說完就轉成分開。