第11章 ． 說法[第3頁/共4頁]

“黃文斌隻不過是個練習生，懂個屁啊。”羅總一焦急就胡說八道了，“人事辦理是非常，非常緊密，這個邃密……”想了半天都冇找到合適的詞，“歸正一不謹慎就很費事，不能隨隨便便改的啊。”

隻要想個彆例把老客戶變成新客戶，獎金不就多了嗎？再比如說報銷，做停業都有報銷額度，一筆買賣答應報銷一萬塊錢，隻報銷八千豈不是虧損了，隻要把剩下那兩千塊套出來，不就相稱於人為獎金多了兩千塊？

“大蜜斯畢竟是總經理，總經理要人事官僚財務權，這都是天經地義的，硬頂如何有效呢？”黃文斌說，上輩子丁詩詩也是完整把握了人事權和財權，然後纔開端大手筆鼎新。

所謂最首要的時候，並不是說停業繁忙。東昇公司是做外貿的，西方最首要的發賣季候是重生節到聖誕節這一段時候，大宗貨色隻能走海運，凡是10月份就全都收回去了，最遲也不會超越11月上旬。過了這段時候，停業部餘暇得很。

“我這是……我這是……我這是因為人事辦理體係常常出錯嘛。”羅總說。

“羅總你還想做甚麼人事啊？也就是我們這些練習生要轉正？”黃文斌說，“這類事情遵循端方做不就完了，完整不需求頂著大蜜斯嘛。”趁著前任總經理離職丁詩詩還冇來上任這麼一段空缺期，羅總已經突擊汲引了十幾人，的確就是喪芥蒂狂。

“是啊是啊，大蜜斯剛從美國返來，懂個屁啊。”於總添油加醋的說，“等一會兒她問起來老嚴老鐘老朱都是七級滿升八級，隻要老朱能提級彆，我們該如何說？莫非奉告她，老朱服侍客戶好熟諳各大夜總會媽咪蜜斯？這些事情能擺出檯麵說嗎？”

“那就這麼決定了。”丁詩詩說，“哦，對了，財務那邊也照此辦理。今後凡是要報銷要兌現支票甚麼的，都拿給我署名。我之前冇經曆，得儘快熟諳公司運作。”

李健的辦公室和總經理的差未幾大，四小我一人點著一根菸，把房間裡弄得煙霧滾滾。黃文斌一出來就被熏得想咳嗽。

“當然有了，”黃文斌提示他，“蔓莎服飾不就是了嗎。”

“啊~”於總一聽就明白了，“年青人腦筋就是快！我們停業部如何冇你如許的呢。你從速讓大蜜斯去搞這個，我在前麵儘力支撐你，今後大蜜斯去總公司，你也彆回行政部了，太華侈，來我們停業部。”

“我們公司一共才幾十小我，”黃文斌辯駁他說，“人事事情能邃密到那裡去？羅總你不是把人事體係內裡的主動告訴都給停了？我記得你叮嚀過，冇你的署名甚麼都不準動。”上輩子就是這個傢夥，卡著他好幾年不給升職，現在還胡說八道，真是叔可忍嬸不成忍。

“