第48章 以暴製暴[第2頁/共3頁]

沈浪見劉天行冇有持續發問，將目光投向了其彆人，問：“其彆人另有冇有甚麼想要發問的？明天是我到任的第一次集會，大師都能夠暢所欲言！”

甚麼叫我過來了，你們的飯碗才氣端得更穩？

沈浪要的就是這類結果，因而順勢而為，道：“既然明天是我第一天到任，想要管得住你們，我就要拿出讓你們心折口服的氣力！”

李承龍刹時難堪了。

沈浪一句話，就像是掉入草堆裡的火星，刹時就把安保部世人的肝火引爆了，一個兩個，看向沈浪的目光中，將近噴火了。

“其次，我以為安保部是傾世容顏的首要部分，信賴大師冇有任何的貳言吧？作為首要部分，我們就要有部分的擔負，闡揚我們不成或缺的感化！當然，公司裡的臟活累活獲咎人的活，幾近都是我們在做，因為如許我們就低人一等了嗎？你們情願承認低人一等了嗎？”

沈浪目光如炬，掃視世人。

“就是啊，沈經理！”有人隨聲擁戴。

沈浪的設法很簡樸，短時候讓這群“大老粗”心折口服，最快最好的路子就是以暴製暴，把他們打趴下，打到佩服。

沈浪則是微微一笑，道：“起首，我冇有把在坐的各位說得一文不值，而是此次公佈會現場安保透暴露來的題目讓我看到了大師的不敷，我就事論事，如果說得不對，你們大可辯駁，我想如果一小我、一個團隊都不敢直麵題目，那麼信賴很難有晉升的空間了！”

“沈經理，如何個競聘上崗法？”坐在前排，一名粗狂的男人饒有興趣地發問道。

很好，沈浪要的就是這結果。

“因為你們脆弱！”

沈浪想了想，道：“如許吧，我們來一場比鬥，我一小我單挑你們十五小我，不曉得你們有冇有定見？”

“沈經理，我們都曉得你短長，但是你完整冇需求把我們踩到泥裡，說得一文不值吧？”李承龍聲音沙啞的說道。

這講的人話嗎？

世人默不出聲。

嘩！

“如果冇有的話，我持續講一下競聘上崗的細節。我籌辦按本來小分隊的建製，設立四個小分隊，五人一隊，兩個小分隊上麵建立大隊，每個月停止一次集合競聘上崗，職位就包含了小隊長、大隊長，乃至我這個部分經理，隻要你們有才氣，便能夠上崗，我如果冇有才氣，冇得講，下崗！”沈浪環顧四周，發明無人發問，持續解釋道，“至於競聘上崗比甚麼？我想很簡樸，就是比拳頭，誰的拳頭大，誰就硬，你們有冇有定見？”

沈浪冇有正麵迴應李承龍，反而將目光投向其彆人，問，你們也是這個意義嗎？

“因為你們本領發急，信心不敷！”

沈浪目光環顧，世人還是默不出聲，因而再次開口，有冇有信心？

沈浪敲了敲桌麵，道：“以是我但願安保部的各位同仁，我們必然要挺起胸膛做人做事，我們要敢管敢做勇於衝鋒在前，這是我們的任務任務，這也是我們的無上名譽！”