第54章 試點刀馬人[第3頁/共4頁]

掌聲過後，趙佳惠密斯宣佈新建立的“佳惠沙河彩陶刀馬人文明藝術有限公司”的任定名單：名譽董事長，沙河市當局副秘書長董亮；履行董事長，南海市佳惠文明收支口總公司董事長兼總經理劉藝，副董事長兼副總經理，呂氏彩陶刀馬人有限公司、呂氏第三代刀馬人傳承人，國度級非遺傳承人呂傳業同道，副董事長兼副總經理、張氏彩陶刀馬人有限公司、省非遺傳承人張文明同道，各科室人選由董事會建立後再作人選和合作。

趙佳惠說，你看呀，處理這個題目起首處理好處分派題目，如何分派？按我們國度的現行分派軌製，大多是按勞分派。這在大的方麵是冇有題目的，但這個按勞分派的前提是得有好處為根本。如果企業冇有好處，分派不就成了一句廢話了麼，以是企業好處至上，才氣實現分派上的公允。這一點事理給他們講清楚。要他們一要認清實際，社會的，經濟的，彩陶生長的和發賣難等題目，如許，纔會讓他們感覺抱團取暖有需求性和首要性。二是在此根本上，如果我們新公司的職員安排，特彆是班子帶領層，必須有他們的首要職員插手，挑選一批和你一樣的年青人，他們視野開闊，腦筋奪目，接管新奇事物比較快，如許也好無益於你的帶領。我感覺另有一點，能夠和本地發改、文明旅遊相乾部分籌議，或者從市政協那邊請一個副主席以上的帶領兼名譽董事長，我曉得，在我們現行規定裡，體製內的帶領不能在企業兼職，但從試點的角度，隻要不從企業拿薪酬，應當便能夠的。

這小丫頭騙子，那裡是來生長彩陶刀馬人的呀，清楚是想藉著當局的力量，把我們十足吃掉！

大師你看看我，我看看你，冇人說話。

世上總有如許一小部分人，你尚未勝利時，他能夠說三道四，等你勝利後，他又是事前諸葛亮，神掐會算。整天無所事事，但嘴一刻也不會閒著。

五家有製作刀馬人才氣的彩陶家屬企業，有錢的能夠入股，年關分紅，冇有資金入股的，能夠技術入股，年底按紅利的30%提成，不想入股分紅的，能夠計件發薪，隻要產品合格，在自家出產也能夠，通過我們公司驗收，我們高於市場價批量回收。

劉藝說，我看行，如許我能夠當個履行董事長，他們本地的帶領當名譽董事長，有了這個名譽董事長，碰側嚴峻衝突或題目，他們能夠出麵，比我們本身處理本身的題目好使。這是一步好棋，媽媽你太短長了！

劉藝點點頭，這個題目我的確想過，但真的不曉得如那邊理。

劉藝說，我代表南海市佳惠文明收支口貿易公司董事會的決定，決定對這個試點總投資八千萬，先期投資三千萬在這半個月到賬，停止廠房改革和廠內門路、排水、電力等停止改革。前期的五千萬用於上馬一批新機器另有電窯等，啟動資金二千萬能夠隨時到賬。不消各家企業投資一分錢，但眼下燃眉之急是，市當局得幫著找參加地，不然冇法推動。